Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance au Le Loroux-Bottereau. Les 34 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 44 - Thouaré-sur-Loire, 44 - THOUARE SUR LOIRE, 44 - LE CELLIER ... .
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Pour la rentrée 2025, nous recherchons 6 ANIMATEURS.RICES PERISCOLAIRES ET DE LOISIRS afin d'encadrer des enfants de 3 à 12 ans pendant les temps périscolaires (midi, soir) et/ou les mercredis et/ou pendant les vacances scolaires.
6 postes à temps non complet de 29h45 par semaine (annualisé) en contrat du 29 août 2025 au 28 août 2026.
Vous intégrerez l'équipe d'animation afin de participer au développement des activités autour de l'enfant et à l'accueil des familles au sein des différentes structures d'accueil de la commune (accueil périscolaire, pause méridienne et centre de loisirs mercredi et vacances) dans le respect du projet pédagogique.
En lien direct avec votre chef d'équipe, vos principales missions sont :
- Animation d'un groupe d'enfants de 3 à 6 ans ou de 6 à 12 ans en fonction de la spécialisation
o constitution de groupes
o lancement et suivi des activités en appliquant les règles de sécurité
o Participation aux réunions
- Pratique d'activités diverses
o animer des activités manuelles
o jeux de tables
o activités extérieures...
-Application et contrôle des règles d'hygiène et de sécurité
Pour mener à bien ces missions, vous êtes titulaire d'un BAFA ou d'un CAP Petite Enfance (obligatoire) et justifiez d'une expérience dans le domaine de l'animation auprès d'enfants et de pratiques pédagogiques de terrain. Vous savez travailler en équipe et rendre compte. Une aisance avec les outils informatiques serait un plus. De nature rigoureuse et organisée, vous faites preuve d'une importante aisance relationnelle et d'une bonne capacité d'écoute. Permis B obligatoire.
Conditions d'exercice:
Temps de travail annualisé.
Horaires spécifiques avec coupures.
Déplacement avec les enfants pour certaines activités.
Rémunération :
Traitement indiciaire grade d'adjoint d'animation + RIFSEEP de 80€ brut mensuel soit 1285€ net/mois
Participation employeur prévoyance de 50 à 70%
Adhésion COS 44
Date limite pour postuler : 17 avril 2025 inclus
Poste à pourvoir : le 28 août 2025
Candidature à adresser Madame le Maire avec CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation
Ville active de plus de 11 000 habitants au sein de la métropole Nantaise, Thouaré sur Loire porte un projet moderne et ambitieux au cSur des préoccupations sociales, économiques et participatives de tous ses habitant.es.
Pour la rentrée scolaire 2025, nous recherchons 3 ANIMATEURS.RICES PERISCOLAIRES ET DE LOISIRS afin d'encadrer des enfants de 3 à 12 ans pendant les temps périscolaires (midi, soir) et/ou les mercredis et/ou pendant les vacances scolaires.
3 postes à temps non complet de 24h30 par semaine (annualisé) en contrat du 29 août 2025 au 28 août 2026.
Vous intégrerez l'équipe d'animation afin de participer au développement des activités autour de l'enfant et à l'accueil des familles au sein des différentes structures d'accueil de la commune (accueil périscolaire, pause méridienne et centre de loisirs mercredi et vacances) dans le respect du projet pédagogique,.
En lien direct avec votre chef d'équipe, vos principales missions sont :
- Animation d'un groupe d'enfants de 3 à 6 ans ou de 6 à 12 ans en fonction de la spécialisation
o constitution de groupes
o lancement et suivi des activités en appliquant les règles de sécurité
o Participation aux réunions
- Pratique d'activités diverses
o animer des activités manuelles
o jeux de tables
o activités extérieures...
-Application et contrôle des règles d'hygiène et de sécurité
Pour mener à bien ces missions, vous êtes titulaire d'un BAFA ou d'un CAP Petite Enfance (obligatoire) et justifiez d'une expérience dans le domaine de l'animation auprès d'enfants et de pratiques pédagogiques de terrain. Vous savez travailler en équipe et rendre compte. Une aisance avec les outils informatiques serait un plus. De nature rigoureuse et organisée, vous faites preuve d'une importante aisance relationnelle et d'une bonne capacité d'écoute. Permis B obligatoire.
Conditions d'exercice:
Temps de travail annualisé.
Horaires spécifiques avec coupures.
Déplacement avec les enfants pour certaines activités.
Rémunération :
Traitement indiciaire grade d'adjoint d'animation + RIFSEEP de 80€ brut mensuel soit 1059€ net/mois
Participation employeur prévoyance de 50 à 70%
Adhésion COS 44
Date limite pour postuler : 17 avril 2025 inclus
Poste à pourvoir : le 28 août 2025
Candidature à adresser Madame le Maire avec CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation
Ville active de plus de 11 000 habitants au sein de la métropole Nantaise, Thouaré sur Loire porte un projet moderne et ambitieux au cSur des préoccupations sociales, économiques et participatives de tous ses habitant.es.
Poste à pourvoir pour la période du 7 au 18 juillet 2025.
Au sein d'un centre de loisirs accueillant 50 enfants en moyenne, le cœur de votre mission est l'animation d'activités auprès d'enfants de 3 à 12 ans.
Le planning est à déterminer avec l'employeur.
Contrat CEE (contrat d'engagement éducatif) - durée maximum 48h semaine pleine
** PROFIL DIPLÔMÉ EXIGE (BAFA COMPLET ou CAP Petite Enfance) : aucune candidature ne sera étudiée sans le diplôme**
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Suite au départ en formation pour une période de 8 mois d' une professionnelle de l'équipe, la micro-crèche Le Reigne des Bambins recherche un-e colaboratrice-teur jusque décembre 2025, à terme une autre opportunité sera possible en CDI pour renforcer l'équipe.
Vous êtes titulaire du CAP AEPE ou avez 5 ans d' expérience en tant qu' assistant(e) maternel(le), (également poste ouvert aux auxiliaires de puericulture).
Le respect du rythme de l'enfant, et l'éveil à la nature vous tiennent à cœur?
n' hésitez pas à nous rejoindre accompagné de votre dynamisme, esprit d' équipe et créativité !
Salaire selon diplôme et expérience - tickets restaurant -
Planning en 4 jours et demi - agent d' entretien présent le soir
La micro-crèche n' est pas desservie par les transports en commun
Vous pouvez nous adressez vos CV et lettres de motivation à zappyvertou@gmail.com
au plaisir de faire votre connaissance
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
NOTRE TERRITOIRE ET NOTRE PROJET
Vertou, avec ses 25 000 habitants, est la 7ème ville du département de Loire-Atlantique.
Bordée par la Sèvre nantaise, elle est reconnue comme une Ville naturelle et inspirante au sein de la Métropole nantaise.
Point de rencontre entre l'attractivité de la métropole et la douceur de ses vignobles, Vertou est une ville qui cherche et affirme sa singularité autour de 4 axes de son plan stratégique 2021-2026.
Cette singularité est portée par les 400 agents permanents qui composent une administration performante et en constant modernisation !
Dans ce contexte, et en vue de maintenir un accueil de qualité des enfants, la Ville recrute plusieurs ATSEM H/F à temps complet et non complet afin d'effectuer des missions de remplacement.
LE POSTE
Rattaché(e) au responsable du pôle vie scolaire, vos missions principales seront les suivantes :
- Assurer l'accueil des enfants, en veillant à leur sécurité physique, affective et morale, et en les accompagnant dans l'acquisition de l'autonomie,
- Assurer l'encadrement, la surveillance et l'hygiène des enfants (sous l'autorité fonctionnelle des directeurs/trices d'écoles pendant le temps scolaire et sous l'autorité hiérarchique de la Ville pour les temps périscolaires),
- Assister le personnel enseignant dans l'installation de la classe avant l'arrivée des enfants, dans l'accompagnement des activités (préparation et/ou animation d'activités pédagogiques) et dans l'assistance aux enfants porteurs de handicap,
- Réaliser l'entretien des locaux et du matériel,
- Assurer l'encadrement des enfants pendant les temps d'accueils périscolaires (temps méridien/restauration).
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplômé(e) du CAP AEPE/Petite Enfance, vous justifiez d'une expérience similaire,
- Vous avez l'habitude de travailler avec un public d'enfants et disposez d'une connaissance des grands principes de développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants,
- Vous maitrisez les règles d'hygiène et de sécurité, et faites preuve d'une capacité d'adaptation et de prise d'initiatives,
- Votre goût pour le travail en équipe, vos qualités relationnelles, votre discrétion et votre sens de l'organisation vous permettent de mener à bien les missions confiées,
- Vous avez connaissance des gestes et postures professionnels (stations debout ou penchée régulières),
- Vous êtes titulaire du permis B ou, à défaut, vous disposez d'un moyen de déplacement motorisé.
BON À SAVOIR
- Emploi permanent ouvert au grade d'ATSEM - catégorie C,
- Rémunération : selon grille indiciaire / à partir de 1800€/mois pour un temps complet selon expérience,
- Lieux d'affectation : L'une des 4 écoles publiques,
- Amplitudes horaires : 8h-17h45,
- Prise de poste souhaitée : Dès que possible.
POURQUOI VERTOU ?
- Un dispositif d'accompagnement au développement de vos compétences par des formations régulières et un service dédié,
- Un dispositif donnant accès à la possibilité d'heures complémentaires pour des besoins ponctuels,
- Repas en avantage nature les jours d'école.
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Les candidatures (lettre de motivation, CV) sont à adresser par mail
Renseignements métier auprès de Monsieur Marc THEBAUD, Responsable du Pôle Vie Scolaire
Renseignements RH auprès de Noémie RIVAL, chargée de recrutement
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Poste à temps non complet (28 heures hebdomadaires) à pourvoir dès que possible
Sous la responsabilité des directrices de crèche, vous participerez au fonctionnement de la structure :
- Accueil de l'enfant et sa famille, en cohérence avec le projet pédagogique et le projet du Service Petite Enfance.
- Soutien et accompagnement des parents dans leur fonction parentale.
- Veille de la sécurité affective, de l'éveil de l'enfant, en se souciant de l'individuel et du collectif.
- Apport des soins nécessaires au bien-être de l'enfant (sommeil, change, repas.).
- Respect du protocole établi par le médecin de crèche et la puéricultrice, pendant les soins
- Application des règles d'hygiène et de sécurité en accord avec la puéricultrice.
- Participation à la préparation du goûter et à son rangement.
- Participation aux tâches ménagères.
- Participation à la réflexion sur les pratiques professionnelles, l'évolution et la mise en œuvre du projet pédagogique ; en collaboration avec l'éducateur de jeunes enfants et l'ensemble de l'équipe.
Votre profil :
- CAP petite enfance minimum exigé
- Expérience souhaitée auprès des jeunes enfants (0/3 ans)
- Capacité d'initiative
- Sens du travail en équipe, qualités relationnelles reconnues
- Autonomie, capacité d'adaptation, sens de l'organisation et capacité à rendre compte
Poste ouvert aux titulaires par voie de mutation ou à défaut aux contractuels par CDD - 12 mois renouvelable.
Cadre d'emplois des Agents sociaux
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, participation employeur prévoyance, Amicale du personnel, COS
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un remplacement.
Temps non complet 80% pour une durée de 2 mois.
Sous la responsabilité de la directrice, vous participerez au fonctionnement de la structure :
- Accueil de l'enfant et sa famille, en cohérence avec le projet du service petite enfance et le projet éducatif local
- Soutien et accompagnement des parents dans leur fonction parentale
- Participation à la réflexion sur les pratiques professionnelles, l'évolution et la mise en œuvre du projet pédagogique ; en collaboration avec le responsable, l'éducateur de jeunes enfants adjoint et l'ensemble de l'équipe
- Veille à la sécurité affective, à l'éveil de l'enfant, en se souciant de l'individuel et du collectif
- Accompagnement de l'enfant dans le respect de ses compétences et de ses besoins
- Apport des soins nécessaires au bien-être de l'enfant (sommeil, change, repas.)
- Respect des protocoles administratifs et médicamenteux établi par le médecin de crèche et la puéricultrice, pendant les soins
- Application des règles d'hygiène et de sécurité en accord avec la puéricultrice
- Encadrement les stagiaires
- Participation aux tâches inhérentes à la vie de la structure : entretien et rangement des espaces de vie
Votre profil :
- Diplôme de la petite enfance CAP ou Auxiliaire de puériculture
- Expérience souhaitée auprès des jeunes enfants (0/3 ans)
- Sens des responsabilités et de l'accueil - Capacité d'initiative
- Sens du travail en équipe, qualités relationnelles reconnues
- Autonomie, capacité d'adaptation, sens de l'organisation et capacité à rendre compte
Cadre d'emplois des Agents sociaux ou Auxiliaires de puériculture
Poste ouvert aux titulaires ou à défaut aux contractuels
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, participation employeur prévoyance, COS, Amicale du personnel
A pourvoir dès que possible - temps non complet 20% (7h/semaine)
Placé(e) sous l'autorité du responsable du service Enfance et du responsable de l'accueil périscolaire de l'école, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
- Accueil et prise en charge des élèves sur le temps du midi
- Encadrement et surveillance des élèves sur les temps d'interclasse et de restauration
- Veille à la sécurité physique des enfants, administration des soins élémentaires
- Participation aux petits travaux de nettoyage et d'entretien
Profil
- CAP petite enfance et/ou BAFA
- Adaptation rapide aux fonctions
- Capacité à travailler en équipe
- Aptitude à travailler auprès des enfants
- Disponibilité et réactivité
- Sens des responsabilités et ponctualité
Rythme de travail : Jours scolaires du lundi au vendredi, 11h45-14h
Poste annualisé
Cadres d'emplois des adjoints d'animation
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, Amicale du personnel, COS
Parce que la santé est un enjeu essentiel, dont l'humain est la pierre angulaire, les femmes et les hommes d'Appel Médical sont engagés depuis plus de 50 ans aux côtés des soignants.Grâce à notre expertise métiers, nos spécialistes sauront vous accompagner au quotidien pour concrétiser vos souhaits professionnels.
Notre agence se distingue par son expertise en petite enfance, un domaine essentiel pour le bien-être et le développement des jeunes enfants.
Notre client est un centre social situé à ST JULIEN DE CONCELLES.
Comment se déplacer jusqu'au lieu de travail ?
-En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Offrant des valeurs humaines fortes et un engagement social et environnemental exemplaire, cette structure médicale vous permettra de travailler sur des sujets stimulants tout en contribuant à une vision d'égalité, d'inclusion et de diversité.
Quels défis enthousiasmants relèverez-vous en tant qu'Auxiliaire de puériculture (F H) en centre social ?
Dans un cadre bienveillant, vous assurerez l'accompagnement quotidien des enfants au sein de notre centre social
-Assurer la prise en charge individuelle et collective des enfants de la pouponnière
-Organiser et animer des activités éducatives et ludiques adaptées à chaque tranche d'âge
-Collaborer avec les équipes pédagogiques pour garantir un environnement sécuritaire et épanouissant
Découvrez les détails de l'offre pour ce poste :
-Contrat:
Intérim
-Durée:
4 jours
-Salaire:
13.27 € heure
Notre client vous propose également ces avantages exceptionnels :
-Avantages CSE
Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.
Nous recherchons un Auxiliaire de puériculture (F H) expérimenté pour notre centre social.
-Diplôme d' tat d'Auxiliaire de puériculture requis
-Minimum de deux ans d'expérience en pouponnière
-Excellentes compétences en communication et empathie
-Capacité à travailler efficacement en équipe avec des horaires de 6h45 à 14h15
Processus de recrutement
Intéressé par cette offre d'emploi ? Postulez facilement !
Nos consultants spécialisés examineront votre candidature avec respect de l'égalité des chances et de bienveillance.
Nous vous donnerons une réponse transparente, quelle que soit l'issue de votre candidature.
Localité : St Julien De Concelles 44450
Contrat : intérim
Durée : 4 jour(s)
Date de début : 2025-03-30
Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant.
Notre agence se distingue par son expertise en petite enfance, un domaine essentiel pour le bien-être et le développement des jeunes enfants.
Notre client est un centre social situé à ST JULIEN DE CONCELLES.
De quelle manière aller sur le lieu de travail ?
-En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Avec notre établissement, offrez-vous l'opportunité de travailler sur des sujets stimulants, bénéficiez de perspectives d'évolution et intégrez une équipe aux fortes valeurs humaines, tournée vers l'excellence du service aux patients.
Comment souhaitez-vous contribuer au bien-être des enfants en tant qu'Auxiliaire de puériculture au sein d'un centre social ?
Au sein d'un centre social, vous serez chargé de contribuer au bien-être et à l'épanouissement des enfants accueillis
-Assurer les soins quotidiens et veiller à l'hygiène des enfants au sein de la pouponnière
-Participer activement aux activités éducatives et ludiques adaptées à chaque enfant
-Collaborer étroitement avec l'équipe pour garantir un environnement sécurisant et bienveillant
La proposition de notre client pour ce poste est la suivante :
-Contrat:
Intérim
-Durée:
4 jours
-Salaire:
13.27 € heure
Vous pouvez également profiter de ces avantages exclusifs :
-Avantages CSE
En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Nous recherchons un Auxiliaire de puériculture (F H) expérimenté pour notre pouponnière à Saint Julien de Concelles.
-Diplôme d' tat d'Auxiliaire de Puériculture exigé
-Expérience minimale de deux ans en milieu similaire requise
-Sens de l'écoute et empathie envers les enfants et les familles
-Capacité à travailler efficacement en équipe au sein d'un centre social
Processus de recrutement
Si cette offre d'emploi vous fait frétiller d'impatience, postulez en un claquement de doigts !
Nos consultants spécialisés examineront votre candidature avec des paillettes dans les yeux et une licorne à la main.
Quelle que soit l'issue de votre démarche, nous sommes déterminés à vous répondre avec des confettis et une dose de bonne humeur.
Alors, prêt à sauter dans l'aventure en mode licorne arc-en-ciel ?
Localité : St Julien De Concelles 44450
Contrat : intérim
Durée : 4 jour(s)
Date de début : 2025-03-30
Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique. 7000+ offres d'emploi en intérim,vacation, CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical ! Notre agence se distingue par son expertise en petite enfance, un domaine essentiel pour le bien-être et le développement des jeunes enfants.
Notre client est un établissement à LA CHEVROLIERE proposant des services de qualité en micro crèche. De quelle façon se rendre sur le lieu de travail ? - En voiture, des parkings payants sont présents à proximité. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Si vous souhaitez évoluer au sein d'un établissement qui prône de fortes valeurs humaines, valorise les efforts individuels et offre des perspectives d'évolution, n'hésitez pas à saisir cette opportunité exceptionnelle.
Aspireriez-vous à enrichir les vies des enfants en tant qu'Auxiliaire de puériculture dans notre établissement ? En tant que professionnel(le), vous contribuerez au développement harmonieux et au bien-être des enfants au sein d'un établissement dédié à la petite enfance. - Assurer quotidiennement les soins d'hygiène et de confort auprès des nourrissons et jeunes enfants - Participer activement aux activités éducatives en collaboration avec l'équipe pédagogique - Garantir un environnement sécurisé et apaisant en appliquant les protocoles de sécurité établis - Accompagner les enfants avec bienveillance dans leur évolution, en favorisant l'autonomie et l'éveil - Communiquer efficacement avec les parents et l'équipe pour coordonner les actions et échanges relatifs au bien-être des enfants Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici : - Contrat: CDD - Durée: 28/jours - Salaire: euros/heure
Nous recherchons un(e) Auxiliaire de puériculture (F/H) doté(e) de compétences en accompagnement et bienveillance pour intégrer un établissement dédié à la petite enfance. - Maîtrise des techniques d'accompagnement des jeunes enfants, centrées sur leur bien-être quotidien - Capacité à faire preuve de souplesse dans l'adaptation aux besoins variés des enfants - Démonstration d'une bienveillance constante envers les enfants et leurs familles - Obtention du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture, garantissant une expertise reconnue - Aptitude à collaborer efficacement au sein d'une équipe pluridisciplinaire en crèche, garderie ou pouponnière Processus de recrutement Si cette offre d'emploi éveille votre curiosité, postulez en un claquement de doigts ! Nos consultant(e)s spécialisé(e)s examineront votre candidature dans le respect de l'égalité des chances et de la bienveillance. Quelle que soit l'issue de votre démarche, nous sommes engagé(e)s à vous répondre en toute trans
Appel Médical est LE spécialiste de l'emploi dans les domaines du médical et de la santé. Avec une équipe dédiée près de chez vous, nous vous accompagnons au quotidien dans vos projets de carrière. Notre agence se distingue par son expertise en petite enfance, un domaine essentiel pour le bien-être et le développement des jeunes enfants.
Notre client est un établissement à NANTES proposant des services de qualité en pouponnière. Comment venir sur votre lieu de travail ? - En transports commun. En plus l'entreprise prend en charge les frais de transport. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Plongez-vous dans un établissement à taille humaine, où vous pourrez relever des défis excitants et travailler sur des sujets stimulants en protection de l'enfance tout en bénéficiant d'une atmosphère conviviale et d'un soutien professionnel.
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Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique. 7000+ offres d'emploi en intérim,vacation, CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical ! Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine de la petite enfance, offrant un accompagnement adapté aux candidats et aux employeurs.
Notre client est un établissement à NANTES proposant des services de qualité en pouponnière. Les modalités de transports sont facilement accessibles : - Accessible facilement en transports en commun, à proximité du lieu de travail. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Au sein de notre établissement engagé socialement et environnementalement, relevez des défis excitants et épanouissez-vous professionnellement dans une organisation à taille humaine prônant l'égalité, l'inclusion et la diversité.
Quelles responsabilités enrichissantes l'Auxiliaire de puériculture (F/H) peut-elle/il remplir en crèche ? Vous apporterez un soutien bienveillant et une protection active aux enfants et accompagnerez les jeunes mamans au sein de l'établissement. - Assurer la sécurité physique et émotionnelle des enfants accueillis. - Collaborer avec l'équipe pour élaborer des activités éducatives adaptées. - Offrir un soutien attentif aux jeunes mères dans leur rôle parental. Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : - Contrat: Intérim - Durée: 11/jours - Salaire: euros/heure De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.
Le candidat idéal, titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture, possédera au moins deux ans d'expérience. - Expérience de 2 ans minimum dans la protection de l'enfance en crèche ou pouponnière - Solides compétences en accompagnement et soutien des jeunes mamans - Capacité à relever des défis variés dans l'accompagnement des enfants - Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture obligatoire pour ce poste Processus de recrutement Intéressé(e) par cette offre d'emploi ? Postulez facilement ! Nos consultants spécialisés examineront votre candidature avec respect de l'égalité des chances et de bienveillance. Nous vous donnerons une réponse transparente, quelle que soit l'issue de votre candidature.
Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique. 7000+ offres d'emploi en intérim,vacation, CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical ! Notre agence se distingue par son expertise en petite enfance, un domaine essentiel pour le bien-être et le développement des jeunes enfants.
Notre client est un établissement à COUERON proposant des services de qualité en crèche. Comment se déplacer jusqu'au lieu de travail ? - En voiture, des parkings payants sont présents à proximité. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Notre client, acteur reconnu du secteur médical, offre des opportunités de carrière enrichissantes dans un environnement stimulant, avec des valeurs humaines fortes et une vision centrée sur l'amélioration continue des soins et du bien-être des patient(e)s.
Comment souhaitez-vous contribuer au bien-être des enfants en tant qu'Auxiliaire de puériculture (F/H) dans notre établissement de garde ? Dans cet établissement, vous aurez pour mission principale d'assurer le bien-être et le développement harmonieux des jeunes enfants accueillis. - Accompagner les enfants dans leurs activités quotidiennes en veillant à leur sécurité et à leur épanouissement - Participer activement à l'organisation des soins adaptés à chaque enfant tout en respectant les consignes médicales - Contribuer à l'observation et à l'évaluation des besoins individuels des enfants en étroite collaboration avec l'équipe éducative - Assurer la communication continue avec les familles afin de garantir la transparence et le suivi quotidien - Travailler en collaboration avec les autres professionnels de l'établissement pour garantir une prise en charge globale et cohérente des enfants Découvrez les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: CDD - Durée: 33/jours - Salaire: euros/heure
Nous recherchons un(e) Auxiliaire de puériculture (F/H) expérimenté(e) pour rejoindre une équipe dédiée à l'accompagnement et à la prise en charge des enfants en crèche. - Expérience d'au moins un an dans une crèche, garderie ou pouponnière - Sens aigu de l'accompagnement et de la prise en charge des jeunes enfants - Capacité à assurer la continuité des soins avec bienveillance et professionnalisme - Obtention du Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture (DEAP) - Aptitude à collaborer efficacement au sein d'une équipe pluridisciplinaire Processus de recrutement Si cette offre d'emploi vous fait frétiller d'impatience, postulez en un claquement de doigts ! Nos consultant(e)s spécialisé(e)s examineront votre candidature avec des paillettes dans les yeux et une licorne à la main. Quelle que soit l'issue de votre démarche, nous sommes déterminé(e)s à vous répondre avec des confettis et une dose de bonne humeur. Alors, prêt(e) à sauter dans l'aventure en mode licorne ar
