Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Mérenvielle. Les 7 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 32 - L ISLE JOURDAIN, 31 - MONTAIGUT SUR SAVE, 31 - PIBRAC ... .
En CDD 1 an - remplacement.
DESCRIPTIF DE L'EMPLOI :
Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services, vous assurez le bon fonctionnement de la structure et coordonnez les activités de la crèche familiale, composée de 8 assistantes maternelles tout en favorisant l'éveil, l'épanouissement et la sécurité des enfants accueillis.
MISSIONS ET ACTIVITES :
- Assurer la direction managériale de la crèche familiale :
- Encadrement d'une équipe de 8 assistantes maternelles et 1 directrice adjointe
- Entretiens avec les familles (RDV inscriptions et de suivi)
- Organisation des visites aux domiciles des assistantes maternelles pour le suivi et l'accompagnement
- Organisation et participation aux ateliers d'éveil
- Assurer la gestion financière et comptable de la crèche familiale :
- Réalisation de la facturation aux familles
- Saisie des pointages sur le logiciel et préparation des états d'éléments variables de paye
- Préparation et suivi budgétaire
- Gestion des commandes de matériel et de fournitures
- Gestion du stock et du renouvellement du matériel de puériculture et d'éveil
- Préparation des déclarations d'activités CAF
- Elaborer et actualiser les documents cadre de gestion :
- Elaboration des contrats avec les familles
- Actualisation du règlement intérieur
- Gestion du projet pédagogique
- Modification du livret d'accueil
- Rédaction du rapport d'activité
- Participer aux actions de communication :
- Préparation, en lien avec le service communication, des différents supports de communication et de promotion de la crèche
- organisation et animation de différents évènements en lien avec les familles et les partenaires
- Assurer la mission de référent santé accueil inclusif
PROFIL RECHERCHE :
- Diplôme d'Etat d'Infirmière ou de Puéricultrice exigé.
- Expérience sur un poste similaire souhaitée ou en direction de structure exigée
- Maitrise des outils informatique courants, la connaissance du logiciel ICAP serait un plus
- Bonne capacité d'expression écrite et orale
- Autonome, sens de l'organisation, de l'observation et des responsabilités
- Qualité d'analyse et de synthèse, sens de la communication et esprit d'initiative
RENSEIGNEMENTS LIES AU POSTE :
- Cadres d'emplois envisagés : Puéricultrice territoriale ou Infirmière en soins généraux (Catégorie A)
- Recrutement par voie contractuelle
- Poste à temps complet - 37h20 min hebdo (cycle de 4.5j hebdomadaires ou 5j / 4j sur 2 semaines)
- Poste identifié avec des missions télétravaillables.
- Déplacements à prévoir sur le territoire de la Communauté de Communes de la Gascogne Toulousaine, véhicule et permis B nécessaires
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité, titres restaurant et participation employeur au contrats labellisés santé et prévoyance (20€ chacune).
Date limite de dépôt des candidatures : 06/06/2026.
Date prévue de recrutement : 25/08/2026.
Sous la responsabilité de la directrice de structure, l'assistante maternelle est chargée de :
o Accueillir à son domicile des enfants de 2 mois et demi à 4 ans en créant un lieu de vie où ils s'épanouiront en toute sécurité physique et affective
o Mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être et au développement des enfants, favoriser la socialisation
o Dialoguer, écouter et instaurer un climat de confiance avec les parents
o Participer aux activités d'éveil et à la réunion d'équipe mensuelle
o Collaborer avec l'ensemble de l'équipe et participer aux animations de la crèche
PROFIL SOUHAITE
o Connaissance des besoins spécifiques des jeunes enfants
o Hygiène rigoureuse, sens de l'organisation, de l'observation et des responsabilités
o Capacité d'écoute et de dialogue,
o Tolérance et respect des autres, discrétion, disponibilité, ponctualité
o Capacité d'adaptation (accueil ponctuel d'enfants en remplacement)
o Résider sur le territoire de la Communauté de Communes de la Gascogne Toulousaine.
Durée du contrat de cinq mois.
En fonction des besoins en personnel, possibilité de prolongation de la durée du contrat.
RECRUTEMENT : DEVENEZ ANIMATEUR À BOUCONNE !
Vous cherchez un job d'été qui a du sens ? Le Centre de loisirs de Bouconne recrute ses futur(e)s animateurs et animatrices pour cet été 2026 !
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un cadre de travail exceptionnel (la forêt de Bouconne).
- Une équipe dynamique et soudée.
- Un cocktail d'animations fun : entre grands jeux sportifs, univers imaginaires et ateliers créatifs.
- Des mini-camps et des séjours plein d'aventures !
Vos missions :
- Proposer, organiser et animer des activités de différentes natures, en tenant compte des besoins, des intérêts, des capacités et des rythmes des enfants au Centre de Loisirs, en mini-camps et séjours ;
- Être garant de la sécurité physique, morale et affective des mineurs et de la bonne organisation de la vie quotidienne des groupes d'enfants et d'adolescents ;
- Respecter et faire respecter la loi et la règlementation des Accueil Collectifs de Mineurs ;
- Assurer la construction et le suivi des programmes d'activités ;
- Veiller au bien-être et au suivi sanitaire des mineurs accueillis ;
- Assurer la communication directe et indirecte avec les familles (accueil, téléphone.).
Infos clés :
Dates : 2 à 5 semaines entre le 6 juillet et le 28 août 2026
Lieu : Montaigut-sur-Save.
Contrat : Contrat d'Engagement Éducatif
Le profil recherché :
- Stagiaire ou titulaire du BAFA (ou équivalent).
**** Le lieu de travail n'est pas desservi par les transports en commun ****
Qualités Attendues / Aptitudes nécessaires :
- Être sérieux, responsable et respectueux.
- Être organisé dans son travail et persévérant.
- Être dynamique et motivant.
- Faire preuve d'esprit d'initiative.
- Savoir gérer les imprévus, son rythme de vie et de travail.
- Être à l'écoute des autres et attentif à son environnement.
- Savoir travailler en équipe et apprécier la vie collective.
Côté rémunération :
- Diplômé(e) BAFA : 79,33 € brut/jour + indemnité de congés payés + prime de précarité.
- Stagiaire/Non-diplômé(e) BAFA : 71,27 € brut/jour + indemnité de congés payés + prime de précarité.
DESCRIPTION DU POSTE :
Sous la responsabilité de la direction de la structure, l'animateur.trice a pour mission de :
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure
- Assurer et animer l'accueil des enfants pendant le temps péri et extra-scolaire dans le cadre
fixé par le projet pédagogique et dans le respect du PEDT de la collectivité
- Mettre en œuvre les projets d'activités tout en respectant le cadre sécuritaire et règlementaire
- Planifier et organiser les temps d'activités
- Assurer l'intégrité physique, psychologique et morale de l'enfant.
- Assurer et contrôler l'hygiène des enfants et de la structure
- Assurer le dialogue et l'accueil des familles
- Assurer la gestion opérationnelle de l'activité (mise en place, nettoyage et rangement)
- Etre médiateur au sein du groupe d'enfants (gestion des conflits, garant des règles de vie).
LIEU DE TRAVAIL ET INTENSITE DE TRAVAIL :
L'Isle-Jourdain : 1 poste à 14h hebdo + 4 postes à 10h hebdo.
Cadre d'emplois envisagé : Adjoint d'Animation.
Diplôme : BAFA ou équivalent souhaité.
Expérience : première expérience demandée dans l'animation.
Durée hebdomadaire (temps de travail annualisé lissé sur la durée du contrat).
Rémunération : indiciaire + régime indemnitaire.
DESCRIPTION DU POSTE à/c du 01/06/26 :
Sous la responsabilité de la direction de la structure, l'animateur.trice a pour mission de :
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure
- Assurer et animer l'accueil des enfants pendant le temps péri et extra-scolaire dans le cadre
fixé par le projet pédagogique et dans le respect du PEDT de la collectivité
- Mettre en œuvre les projets d'activités tout en respectant le cadre sécuritaire et règlementaire
- Planifier et organiser les temps d'activités
- Assurer l'intégrité physique, psychologique et morale de l'enfant.
- Assurer et contrôler l'hygiène des enfants et de la structure
- Assurer le dialogue et l'accueil des familles
- Assurer la gestion opérationnelle de l'activité (mise en place, nettoyage et rangement)
- Etre médiateur au sein du groupe d'enfants (gestion des conflits, garant des règles de vie).
LIEU DE TRAVAIL ET INTENSITE DE TRAVAIL :
- Monferran-Savès, 20h/sem.
Cadre d'emplois envisagé : Adjoint d'Animation.
Diplôme : BAFA ou équivalent souhaité.
Expérience : première expérience demandée dans l'animation.
Durée hebdomadaire (temps de travail annualisé lissé sur la durée du contrat).
Rémunération : indiciaire + régime indemnitaire.
Le Multi-accueil Nicolas et Pimprenelle est une crèche associative à gestion parentale de 20 agréments, qui a pour mission d'accueillir les enfants de la commune de Pibrac.
Dans cette petite crèche associative, le projet pédagogique porte les valeurs de l'équipe qui s'articulent autour de 3 axes :
-Respect de l'enfant comme sujet à part entière,
-Favoriser le développement de l'enfant et son autonomie,
-Reconnaître la place des parents au sein de la structure soins.
Nous accordons donc une importance particulière aux respects des besoins et rythmes de chaque enfant, travaillons nos pratiques autour de la motricité libre, le jeu libre et accompagnons au mieux le développement du langage par « la communication gestuelle associée à la parole ».
Notre équipe est composée de professionnels passionnés, solidaires et engagés depuis de nombreuses années sur la structure. Cette équipe stable avec une expérience solide permet de garantir un bon environnement de travail pour favoriser cet accueil de qualité de l'enfant et cette relation de confiance indispensable que nous entretenons avec les familles.
Nous recherchons aujourd'hui un.e directeur.trice titulaire du diplôme d'infirmière puéricultrice, ayant une expérience en direction de crèche, pour un remplacement de 2/3 mois. Pour ce poste, nous recherchons une personne dynamique, à l'écoute et quelle puisse nous partager sa propre expérience en remettant toujours l'enfant au centre des pratiques.
Missions principales :
- Responsable de l'administration générale, de la gestion de la structure et des ressources humaines
- Participe à la recherche de financement
- Participe à l'élaboration et au respect du budget, Facturations
- Partenariat avec les organismes institutionnels (Mairie - CCAS, CAF, CG, Pôle Emploi ,PMI.)
- Partenariat avec la directrice de l'autre crèche de la commune et la référente du relais petite enfance.
- Responsable de la structure, du respect du projet, du règlement .vis à vis des parents. Responsable des inscriptions et des conditions d'accueil
- Garanti l'hygiène la santé et la sécurité du jeune enfant.
Rôle vis à vis de la structure et des collaboratrices
- Respecter les protocoles et procédures établis, participer à l'élaboration du projet pédagogique, s'impliquer dans la bonne application de ce projet
- Participer à la gestion technique de la structure ( ménage, courses, rangement et entretien et désinfection du matériel
- S'assurer du ben respect des règles d'hygiène et de sécurité.
- Développer un esprit d'équipe positif et dynamique, communication régulière avec l'équipe.
Rôle vis à vis des enfants
- Savoir identifier les besoins d'un enfant et l'accompagner.
- Mettre en place des activités d'éveil et de motricité
- Préparer et donner les repas en tenant compte des habitudes et règles diététiques de l'enfant.
- Accompagner l'enfant au moment du sommeil
- Accompagner progressivement l'enfant vers l'autonomie.
Rôle vis à vis des familles
- Accompagner l'enfant et sa famille avec bienveillance.
- Etablir une relation de confiance avec l'enfant et sa famille.
- Communiquer avec chaque famille au quotidien avec des transmissions de qualité.
