Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Orgères. Les 31 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 35 - Bruz, 35 - Vern-sur-Seiche, 35 - Saint-Jacques-de-la-Lande ... .
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Pour ce projet, Il est indispensable de disposer d'un apport financier personnel. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Pour ce projet, Il est indispensable de disposer d'un apport financier personnel. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Pour ce projet, Il est indispensable de disposer d'un apport financier personnel. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Le salarié est placé sous la responsabilité et l'autorité du Chef d'établissement et reçoit les consignes et directives du Chef d'établissement.
GARDERIE du SOIR de 16H20 à 18H50
Mise en place de la salle.
Accueillir les élèves et leurs parents.
Tenir le registre des présences : via la douchette et remplir le listing
nominatif.
Organiser des jeux à destination des élèves.
Organiser le passage aux toilettes.
Accompagner les élèves de leur classe, vers la salle de garderie.
Transmettre aux enseignantes les informations nécessaires des élèves.
Organiser le goûter du soir.
Ranger et nettoyer les lieux.
ENTRETIEN des LOCAUX
Remise en état et entretien régulier des locaux dans le respect des
procédures et des consignes.
Entretien du mobilier.
Rangement du matériel utilisé.
Sortir les poubelles.
Maintien en propreté de la cour.
Communiquer au responsable hiérarchique s'il faut intervenir en cas de
dégâts dans les différents locaux de l'établissement.
Ecole ST AMAND NOYAL CHATILLON S/SEICHE
Pour son futur Multi -accueil des Pirates de Rennes à Atalante Champeaux , le groupe les crèches de AL recrute un(e) directrice/directeur en contrat à durée indéterminée.
il/elle sera garant du bon fonctionnement de l'établissement. Il/Elle sera chargé(e) d'accueillir les familles et organiser l'accueil des enfants, d'organiser le travail des équipes, de participer aux réunions d'échange au niveau du groupe et d'aider les équipes sur le terrain.
Expérience en crèche exigée et le diplôme d'infirmière.
Nous cherchons actuellement à recruter les futur.e.s remplaçant.e.s qui viendront compléter notre équipe de titulaires de la crèche parentale Les Petits Potes, située rue Raymond Hermer à Rennes.
Vous aurez pour missions d'assurer l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant de tous âges aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels.
Les dates du contrat seront précisées en fonction des absences des salariés.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Pour ce projet, Il est indispensable de disposer d'un apport financier personnel. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Les ZOUZOUS rennais, spécialiste de la garde d'enfants à domicile, recherchent une personne sérieuse, dynamique et véhiculée pour assurer la garde d'une enfant de 2 ans et 3 mois aux domicile de leurs parents à RENNES quartier parc de MAUREPAS
HORAIRES et MISSIONS:
du lundi au vendredi (sauf le mercredi de libre)
8h30-18h30 être flexible
MISSION ATTENDUES
-prise en charge à la journée
ACTIVITES ATTENDUES
- parc
- coloriage, puzzle, jeux de sociétés, activités manuelles, pâte à modeler etc...
La famille cherche quelqu'un fort de proposition de jeux et avec de l'imagination pour l'épanouissement de leur fille
Poste à pourvoir pour le 08/09/2025
Mission du 08/09/2025 à décembre 2025 ou fin juin 2026 selon l'entrée ou non de l'enfant à l'école
Les ZOUZOUS Rennais, agence spécialisée dans la garde d'enfants à domicile depuis 2010.
Les ZOUZOUS rennais, spécialiste de la garde d'enfants à domicile, recherchent une personne sérieuse, dynamique et véhiculée pour assurer la garde de 2 enfants de 2 ET 4 ans ans aux domicile de leurs parents à RENNES PATTON
HORAIRES et MISSIONS:
LUNDI MARDI JEUDI
17h-19h
VENDREDI
17h-18h30
retour d'école et de crèche
activités manuelles, créatives, jeux.
PERSONNE DIPLOMEE et VEHICULEE OBLIGATOIRE
La famille cherche quelqu'un fort de proposition de jeux et avec de l'imagination pour l'épanouissement de leurs enfants
Poste à pourvoir pour la rentrée scolaire
Les ZOUZOUS Rennais, agence spécialisée dans la garde d'enfants à domicile depuis 2010.
Dès que possible, 30h par semaine sur la commune de Rennes,
Poste de garde d'enfants en bas âge (15h /semaine) et Poste d'aide ménagère (15h/semaine).
Expérience exigée avec enfants âgés de moins de 3 ans.
Expérience exigée dans le ménage au domicile de particuliers.
Poste sur la durée.
La maison des chaudoudoux
A partir de septembre 2025, 6h30 par semaine sur la commune de Rennes - quartier St Martin, vous assurez la garde de 2 enfants de 6 ans et 3 ans.
Planning : Le mercredi de 12h à 18h30.
Missions : retour de l'école, repas, activités éducatives, bain.
Expérience exigée avec enfants.
La maison des chaudoudoux
A partir de septembre 2025, 2h par semaine sur la commune de Rennes - quartier Bourg L'Evêque, vous assurez la garde de 2 enfants de 2 ans et 5 ans.
Planning : lundi de 19h30 à 21h30.
Missions : repas, jeux, coucher.
Expérience exigée avec enfants âgés de moins de 3 ans et diplômes.
La maison des chaudoudoux
A partir de septembre 2025, 8h50 par semaine sur la commune de Rennes - quartier Hotel Dieu, vous assurez la garde de 2 enfants de 10 mois et 3 ans.
Planning : lundi, mardi, jeudi 16h30-19h et le premier mercredi du mois de 8h30 à 12h30.
Missions : activités d'éveil et éducatives, bain, repas.
Expérience exigée avec enfants âgés de moins de 3 ans et diplômes.
La maison des chaudoudoux
A partir du 27 aout 2025, 10h30 par semaine, vous assurez la garde de 2 enfants de 4 et 1 ans.
Planning : le mercredi de 8h à 18h30.
Missions : activités d'éveil et éducatives, repas.
Expérience exigée avec enfants âgés de moins de 3 ans et diplômes.
La maison des chaudoudoux
A partir du 28 aout 2025, 4h par semaine sur la commune de Rennes - quartier Bellangerais, vous assurez la garde de 2 enfants de 4 et 6 mois.
Planning : le mardi de 16h à 20h.
Missions : activités d'éveil et éducatives, bain, repas.
Expérience exigée avec enfants âgés de moins de 3 ans et diplômes.
La maison des chaudoudoux
A partir de septembre 2025, 21h par semaine sur la commune de Rennes - quartier Thabor, vous assurez la garde de trois enfants de 3 ans,
1 an et demi et 4 mois.
Planning : lundi, mardi, jeudi, vendredi de 16h15 à 19h15 et le mercredi de 12h30 à 18h30 et deux matins par semaine de 7h30 à 9h.
Missions : retour de l'école et de la crèche, activités éducatives et d'éveil, promenade, bain, repas.
Expérience exigée avec enfants âgés de moins de 3 ans et diplômes.
Poste sur la durée.
La maison des chaudoudoux
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une structure d'accueil proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.
Modalités de l'alternance :
Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir).
Contrat d'alternance de 18 mois
- Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (760€ à 1 802€)
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
- Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
- Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
- Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
- Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
- Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crècheNous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former à votre futur métier. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués a...
Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l'éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l'éducation de l'UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l'intérêt de l'enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!
Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance, BEP CSS (BAC professionnel ASSP), du Titre Assistant de Vie aux familles et idéalement vous avez déjà travaillé en crèche, alors ce poste est fait pour vous.« Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c'est ce qui fait pour moi sa richesse. » Clémence Directrice de crèche.PRINCIPALES MISSIONS : - Vous assurez un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille au travers d'activités et de soins individualisés.- Vous participez à la réflexion éducative avec l'équipe.- Vous collaborez à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec notre Projet d'Etablissement Groupe.- Vous veillez à la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant.AVANTAGES :- Tickets Restaurant- Prime d'ancienneté, Prime anniversaire- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,.)- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).- Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).- Dispositifs de formations VAE (30 heures de détachement pour l'écriture du livret, Accompagnement VAE Auxiliaire de puériculture ou EJE, Ateliers, Conférences, E-learning, .)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
Description du poste :
Le (la) référent (e) technique est le professionnel qui assure le suivi technique et pédagogique de la crèche, coordonne et accompagne les activités des personnes chargées de l'accueil des enfants tout en s'assurant que l'établissement répond à la règlementation en vigueur.
Auprès des enfants et des parents
Veille au renouvellement des propositions auprès des enfants selon le projet pédagogique. Définit les besoins d'achat en matériel pédagogique en concertation avec l'équipe de la crèche et la coordinatrice pédagogique. Veille au bien-être de l'enfant et de ses parents. Contribue à l'accueil des parents et des enfants. Accompagne les parents dans leur rôle en s'assurant de répondre aux besoins des enfants. Organise des réunions d'informations ou à thèmes. Participe à une organisation spécifique, pour l'accueil d'enfants présentant un handicap ou atteints d'une maladie chronique.
Auprès de l'équipe et du siège Koala Kids
Participe au recrutement du personnel et organise l'encadrement des stagiaires. Dynamise l'équipe professionnelle : réunions collectives, entretiens individuels, projets. Prend en compte les situations individuelles et propose des aménagements éventuels. Gère les conflits éventuels. Contrôle l'application du projet pédagogique, des plannings et des protocoles d'hygiène et de sécurité. Est le lien entre le responsable de service, la coordinatrice pédagogique et le reste de l'équipe de la crèche. Répond aux demandes d'information des parents, de l'équipe et de la direction. Transmet les consignes aux membres de l'équipe Rend compte de l'activité pédagogique et du fonctionnement de la structure à la coordinatrice Pédagogique et au chef de service.
Auprès des partenaires
Est à l'écoute des sollicitations éventuelles des partenaires extérieurs (locaux et institutionnels).
Description du profil :
Niveau d'expérience / Diplômes Formation : Diplôme d'Etat d'Infirmier(e) Puériculteur(rice) ou d'Infirmier(e), Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants, le Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture
Formation souhaitée : Management d'équipe
Niveau de compétences/Connaissances : Psychologie et développement du jeune enfant, Activités éducatives et d'éveil Pédagogie Petite Enfance. Compétences : Capacités à manager une équipe, Capacités à travailler avec des interlocuteurs multiples, Capacité d'adaptation
Savoir-être et savoir-faire Respect du jeune enfant, Qualité d'écoute et de psychologie, Qualités relationnelles, Esprit d'équipe, Autonomie, initiative et sens de l'organisation, Disponibilité et discrétion
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une structure d'accueil proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.
Modalités de l'alternance :
Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir).
Contrat d'alternance de 18 mois
- Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (760€ à 1 802€)
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
- Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
- Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
- Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
- Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
- Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crècheNous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former à votre futur métier. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués a...
