Offres d'emploi, de stage et d'alternance à La Remaudière

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Concevoir un projet éducatif
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

• ELYSEE CONCEPT

Vous êtes soucieuse du bien-être des enfants et vous recherchez un environnement professionnel fort d'une équipe engagée et accueillante, tout en conciliant au mieux vie professionnelle et vie personnelle ?
Alors, cette opportunité est faite pour vous !

Rejoignez l'équipe du Multi-accueil où chaque jour est une nouvelle occasion de contribuer au développement des tout-petits.
Vous interviendrez au sein de notre Multi-Accueil de 30 places, sous l'autorité de la Directrice, pour contribuer au bien-être et au développement des enfants, dans le respect du projet d'établissement.

Vos missions :
- Accueillir enfants et familles : établir un climat de confiance, accompagner les enfants dans leur autonomie et leur intégration sociale.
- Assurer le bien-être des enfants : aménager des espaces adaptés (repos, repas, jeux), garantir leur sécurité affective et physique, répondre aux besoins d'hygiène et physiologiques.
- Encadrer les activités : proposer et animer des ateliers d'éveil, en lien avec les besoins et le développement des enfants.
- Veiller à l'hygiène et à la sécurité : appliquer les règles, nettoyer et désinfecter les espaces et le matériel.
- Contribuer au travail d'équipe : participer aux réunions et à l'élaboration du projet d'établissement.
les Indispensables :

CAP Petite Enfance ou qualification conforme à l'arrêté du 29 juillet 2022.

Compétences clés :
- Savoirs : notions d'hygiène, psychologie infantile, protocoles de soin.
- Savoir-faire : sens de l'accueil, travail en équipe, organisation d'ateliers, sécurisation des enfants.
- Savoir-être : patience, écoute, disponibilité, discrétion et capacité d'adaptation.

Atouts bonus
Une première expérience en structure d'accueil du jeune enfant (crèche, halte-garderie, etc.) sera fortement valorisée.

Fourchette de salaire : entre 26 000 € et 28 000€ brut

Prêt(e) à relever ce défi ?

N'attendez plus et envoyez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation)
Renseignements complémentaires au : 02 40 36 58 30 - Madame Isabelle GRAILARD, Directrice du Multi-Accueil.

Les entretiens de recrutement auront lieu durant la semaine 21

• - Étapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• MAIRIE

Dans le cadre de la prochaine rentrée scolaire, le service Enfance-Education recherche un agent d'accueil petite enfance H/F.
Lieu de travail : crèche de la commune déléguée de Landemont
Type de contrat : CDD de 12 mois
Date embauche : 29 août 2025
Temps de travail : 23.03/35ème
Grade : adjoint social

Sous l'autorité de la responsable de la crèche vos missions seront notamment les suivantes :

- Participer à l'accueil et à la prise en charge du jeune enfant au quotidien
- Réaliser les soins courants de la vie quotidienne (changes, lavages de mains, repas, accompagnement à la sieste...)
- Rendre compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie
- Mise en œuvre des animations et des projets pédagogiques dans le cadre des activités de la crèche
- Assurer le nettoyage et la désinfection des locaux en utilisant les produits et le matériel appropriés
- Participer à la gestion des stocks et réapprovisionnement des fournitures de la crèche

Profil recherché :
- Expérience avec les enfants exigée
- Diplôme CAP petite enfance souhaité
- Connaissance du rythme de l'enfant et de son développement
- Qualité relationnelle et travail en équipe
- Dynamique, autonome, adaptabilité
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• MAIRIE OREE D'ANJOU

Dans le cadre de la prochaine rentrée scolaire, le service Enfance-Education recherche un (e) auxiliaire de puériculture.
Lieu de travail : crèche sur la commune déléguée de La Varenne
Type de contrat : CDD de 12 mois
Date embauche : 29 août 2025
Temps de travail : 35/35ème
Grade : agent social - auxiliaire de puériculture

Sous l'autorité du responsable petite enfance vos missions seront notamment les suivantes :

- Participer à l'accueil et à la prise en charge du jeune enfant au quotidien
- Réaliser les soins courants de la vie quotidienne (changes, lavages de mains, repas, accompagnement à la sieste.)
- Rendre compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie
- Mise en œuvre des animations et des projets pédagogiques dans le cadre des activités de la crèche

Profil recherché :
- Diplôme Auxiliaire de puériculture obligatoire
- Expérience avec les enfants exigée
- Connaissance du rythme de l'enfant et de son développement
- Qualité relationnelle et travail en équipe
- Dynamique, autonome, adaptabilité
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur

• - Pathologies de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• MAIRIE OREE D'ANJOU

Pour son futur Multi accueil situé à LA CHAPELLE HEULIN, la société LES PIRATES HEULINOIS recherche dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée un/une Auxiliaire de Puériculture à temps plein 35h par semaine . La personne assurera la prise en charge des enfants accueillis dans la structure de deux mois et demi à trois ans. Horaire du lundi au vendredi.
DE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE OBLIGATOIRE

• - Pathologies de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Auxiliaire puériculture (DE Auxiliaire de Puériculture) | CAP, BEP et équivalents

• Pirate Heulinois