Nous avons sélectionné 9 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Denis. Les 2 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 974 - LA POSSESSION, , ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Vos missions
En tant qu'Assistant(e) Éducateur(trice) Petite Enfance A DOMICILE, vous accompagnez les jeunes enfants dans leur développement, leur éveil et leur bien-être, en collaboration avec l'équipe éducative et les familles.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Accompagner les enfants et leurs familles dans un climat de confiance, de bienveillance et de respect.
- Accompagner les enfants, en situation de handicap ou non, dans les actes de la vie quotidienne : repas, hygiène, sieste, habillage, en favorisant leur autonomie.
- Participer à l'éveil et au développement des enfants à travers des activités éducatives, ludiques et créatives adaptées à leur âge.
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants, en respectant les règles d'hygiène, de sécurité et les protocoles en vigueur.
- Observer le développement de l'enfant et transmettre les informations utiles à l'équipe éducative et aux parents.
- Participer à l'entretien et à l'organisation des espaces de vie et du matériel pédagogique, dans le respect des normes d'hygiène et des principes du développement durable.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et contribuer à la mise en œuvre du projet éducatif de la structure.
- Respecter le cadre d'intervention, la confidentialité des informations et les valeurs professionnelles de la structure.
Nous recherchons une personne :
- Titulaire d'un CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou diplôme équivalent
- Disposant idéalement d'une première expérience avec les enfants, adolescents, ou en crèche, halte-garderie, école maternelle ou garde d'enfants
- Ayant un réel intérêt pour le développement et le bien-être du jeune enfant
- Possédant le Permis B
Conditions de travail
- Horaires variables selon l'organisation de la structure
- Possibilité d'interventions occasionnelles le week-end selon les besoins
- Secteur d'intervention : Saint-Denis
Rémunération et avantages
- Rémunération attractive, évolutive selon le profil et l'expérience
- Mutuelle d'entreprise avec garanties confortables
- Participation aux frais de transport
- Environnement de travail sécurisé et encadré
Intégration au sein d'une équipe encadrée, bienveillante et engagée
Pourquoi rejoindre SESAP Réunion ?
Rejoindre SESAP Réunion, c'est intégrer une structure à taille humaine, reconnue pour son professionnalisme, où l'épanouissement des enfants, la qualité de l'accompagnement et le respect des professionnels sont au cœur des priorités.
SESAP Réunion est attachée à la mixité et à la diversité.
Nous recrutons et valorisons tous les talents.
SESAP Réunion, acteur reconnu et engagé dans le secteur des services à la personne et de l'accompagnement des familles, recrute un(e) Assistant(e) Éducateur(trice) Petite Enfance A DOMICILE souhaitant s'investir durablement au sein d'une structure professionnelle, humaine et en plein développement.
L'Accompagnant Éducatif ou l'Accompagnante Éducative Petite Enfance joue un rôle essentiel dans le développement et le bien-être des enfants de moins de six ans. Leur mission principale est de favoriser l'épanouissement et l'autonomie des enfants en leur offrant un cadre sécurisé et stimulant.
Responsabilités et Tâches
1. Accueil et Relation de Confiance :
- Accueillir l'enfant et ses parents, établir une relation de confiance.
- Communiquer régulièrement avec les parents, transmettre les informations importantes concernant leur enfant.
2. Écoute et Communication :
- Être à l'écoute de l'enfant, des parents et des partenaires.
- Assurer la transmission des informations pertinentes aux personnes concernées (parents, équipe, référent technique).
- Dialoguer et communiquer avec les enfants dans toutes les activités.
3. Soins et Confort :
- Assurer les soins d'hygiène et de confort en respectant le rythme de vie de chaque enfant.
- Distribuer et aider à la prise des repas et des collations.
- Mettre en place les conditions nécessaires au repos des enfants.
4. Entretien des Espaces :
- Effectuer le nettoyage courant des locaux, équipements et espaces de vie.
- Aménager et sécuriser les espaces de vie de l'enfant.
5. Sécurisation Psycho-Affective :
- Assurer la sécurité psycho-affective des enfants en établissant des repères et des rituels.
- Rassurer les enfants en difficulté et prendre en compte leur individualité.
6. Accompagnement du Développement :
- Accompagner les enfants dans leur développement moteur et psychique, notamment l'acquisition du langage.
- Favoriser l'acquisition de l'autonomie à travers les actes de la vie quotidienne.
7. Activités et Expression :
- Créer des conditions favorisant l'expression émotionnelle et affective, l'exploration sensorielle, motrice et cognitive, ainsi que le jeu.
- Choisir et proposer des activités variées, libres ou dirigées, adaptées à l'âge et aux capacités des enfants.
- Participer aux activités des enfants de manière collective et individuelle.
8. Apprentissage des Règles Sociales :
- Enseigner les règles de la vie sociale.
- Organiser des activités et sorties à l'extérieur pour enrichir l'expérience des enfants.
Nous recherchons un animateur /animatrice petite enfance en contrat d'apprentissage pour notre micro-crèche à Sainte-Clotilde dès que possible.
Vous recherchez une entreprise pour vous épanouir ? Vous êtes ponctuel, aimez travailler en équipe, innover, rejoignez-nous!
Sous la bienveillance de La Direction, plusieurs missions vous seront confiées notamment :
- l'accueil des enfants / parents dans le respect des règles
- Assurer / Organiser des activités afin de stimuler le développement cognitif et psychomoteur des enfants
- Veiller aux respects des règles d'hygiène
- Participer aux projets d'établissement
Nous sommes à la recherche d'un directeur.rice de crèche pour rejoindre notre équipe. Le directeur.rice de crèche sera responsable de la supervision globale de la crèche, y compris la gestion du personnel, la planification des programmes éducatifs, le maintien des normes de sécurité et de propreté, ainsi que l'interaction avec les parents et les autorités réglementaires.
Responsabilités du Directeur.rice Technique :
- Superviser et coordonner le personnel de la crèche
- Développer et mettre en œuvre des programmes éducatifs et des activités adaptés à l'âge des enfants.
- Assurer le respect des normes de sécurité et de santé dans la crèche.
- Maintenir des relations positives avec les parents et répondre à leurs préoccupations.
- Gérer les opérations quotidiennes de la crèche, y compris la planification des repas et des horaires.
- Assurer le respect des réglementations gouvernementales en matière de garde d'enfants.
- Participer au recrutement du personnel de la crèche.
Qualifications :
- Expérience de travail démontrée dans le domaine de la petite enfance, de préférence en tant que directeur de crèche ou dans un poste de gestion similaire.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Capacité à travailler de manière collaborative avec le personnel, les parents et les autorités réglementaires.
- Solides compétences en gestion et capacité à prendre des décisions éclairées.
- Connaissance des réglementations et des normes en matière de garde d'enfants.
SESAP Réunion, acteur reconnu et engagé dans le secteur de l'accompagnement social et médico-social, recrute un(e) Moniteur(trice) Éducateur(trice) souhaitant s'investir durablement au sein d'une structure professionnelle, humaine et en plein développement.
Vos missions
En tant que Moniteur(trice) Éducateur(trice) A DOMICILE vous accompagnez des personnes en situation de vulnérabilité (enfants, adolescents ou adultes) dans leur quotidien, en favorisant leur autonomie, leur inclusion sociale et leur épanouissement personnel.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins, capacités et projets individuels.
- Mettre en œuvre des actions éducatives, sociales et de soutien, individuelles ou collectives, en cohérence avec le projet personnalisé de chaque bénéficiaire.
- Favoriser l'autonomie, la socialisation et l'insertion sociale à travers des activités adaptées.
- Assurer une présence éducative sécurisante, bienveillante et structurante.
- Observer, analyser et transmettre les informations nécessaires au suivi éducatif, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation des projets personnalisés d'accompagnement.
- Contribuer à l'organisation de la vie quotidienne au sein de la structure et au respect des règles de vie collective.
- Veiller à la sécurité physique et morale des personnes accompagnées et appliquer les procédures en cas de situation d'urgence.
- Respecter le cadre institutionnel, les règles professionnelles et la confidentialité des informations.
Nous recherchons une personne :
- Titulaire du Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME) ou équivalent
- Disposant idéalement d'une première expérience dans le secteur social ou médico-social
- Dotée de qualités relationnelles, d'écoute et d'empathie
- Capable de travailler en équipe pluridisciplinaire
- Organisée, fiable et engagée dans sa pratique professionnelle
- Adaptable et à l'aise dans des environnements nécessitant réactivité et sens des responsabilités
Conditions de travail
- Horaires variables selon l'organisation de la structure
- Travail possible en soirée, week-end ou jours fériés selon les besoins de l'accompagnement
Secteur d'intervention : Nord-Est
Rémunération et avantages
Rémunération attractive, évolutive selon le profil et l'expérience
Mutuelle d'entreprise avec garanties confortables
Participation aux frais de transport
Environnement de travail structuré et encadré
Intégration au sein d'une équipe encadrée, bienveillante et engagée
Pourquoi rejoindre SESAP Réunion ?
Rejoindre SESAP Réunion, c'est intégrer une structure à taille humaine, reconnue pour son professionnalisme, où l'accompagnement des personnes, le respect des valeurs éducatives et le soutien aux professionnels sont au cœur des priorités.
SESAP Réunion est attachée à la mixité et à la diversité.
Nous recrutons et valorisons tous les talents.
Vous interviendrez dans une micro crèche de 10 enfants
Vous avez impérativement le diplôme d'état d'auxiliaire
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Vos missions en tant qu’auxiliaire de crèche :
- Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
- Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
- Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
- Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
- Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.
Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Modalités de l'alternance : - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Alternance 4j/1J Toutes les informations sur le programme sont disponibles sur le site de l'école.
Description de l'emploi
"Le/la volant.e est rattaché(e) à plusieurs établissements ou sections et travaille sous responsabilité de.s. directeur.trice.s des établissements, en collaboration avec l'ensemble de l'équipe. Le/la volant.e. doit faire preuve d'une très grande capacité d'adaptation et de grandes qualités relationnelles, pour maitriser l'organisation propre à chaque structure et s'intégrer dans différentes équipes. La discrétion est également une qualité requise de sorte à garder toute confidentialité sur les échanges ayant lieu dans les différentes établissements dans laquelle il/elle intervient.
Sa présence dans plusieurs équipes permet d'apport un regard objectif sur la prise en charge et l'organisation au sein de la section ou de la crèche.
Le/la volant(e) doit assurer toutes les missions d'Auxiliaire Petite Enfance et les missions spécifiques de l'AP.
Il/elle a la charge des remplacements sur l'ensemble des fiches de postes et des tâches (tous soins à l'enfant, participation active aux projets d'activités, transmissions aux parents, préparation et participation aux réunions, ménage et préparation des repas.).
Le/la volant(e) assure tous les remplacements nécessaires dans le pool, quel que soit leur cause (congé, absence maladie ou maternité, formation, récupération.) et s'adapte au planning du professionnel à remplacer (horaire du matin, du soir ou du coupé). Il/Elle doit donc être très flexible sur les horaires.
En dehors de ces remplacements, il/elle vient en renfort des équipes, sur des horaires réguliers
Dans le cadre de l'ouverture d'une nouvelle crèche pour janvier 2026
Vos missions seront les suivantes :
- Assurer la prise en charge, l'accueil et l'accompagnement de l'enfant et de sa famille
- Garantir et veiller à la sécurité, l'hygiène, la santé et au bien- être des enfants
- Participer à l'adaptation des enfants nouveaux-entrants dans l'établissement
- Transmettre les informations au responsable et à la personne concernée
- Prendre en compte et respecter l'individualité et les besoins des familles
- Accompagner l'enfant dans les tâches de vie quotidienne, le repas, les toilettes, l'apprentissage de la propreté et les soins
- Élaborer des activités éducatives adaptées à la tranche d'âge en collaboration avec l'EJE
- Faciliter la communication entre enfants
- Mettre en place les activités éducatives et ludiques en lien avec la responsable pédagogique
- Participation aux réunions de travail, formations en intra
- Participer à l'entretien des locaux
Poste à pourvoir pour le 8/01/2023.
Le groupe Case Marmailles est à la recherche d' un(e) auxiliaire de puériculture sa crèche de St Denis Milius (15 rue Milius 97400 St Denis).
La structure accueille 60 enfants répartis en 3 sections.
Horaires d'ouverture: du lundi au vendredi, de 7h à 18h.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Effectuer une veille active au sein de la crèche, concourant au bien-être, à la santé et à l'hygiène
- Mener des actions à la parentalité et collaborer avec les partenaires
- L'auxiliaire de puériculture réalise des activités d'éveil et des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant.
- Il garantit aux enfants un environnement rassurant, stimulant et propre, en se positionnant dans une équipe pluri professionnelle (animateurs, auxiliaires de puériculture et éducateurs de jeunes enfants, infirmier (e)).
- Il participe à l'élaboration et la mise en place du projet pédagogique, orienté vers l'accueil inclusif, l'itinérance ludique et l'intergénérationnel
- Il crée une sécurité affective permettant à l'enfant et à ses parents de se sentir respectés et considérés dans la collectivité.
Le personnel bénéficie d'un espace de pause aménagé, et de 3 journées pédagogiques chaque année.
Contrat en 39h avec RTT
Description du poste: Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Puériculture pour rejoindre notre équipe au sein de notre établissement. L'objectif principal de ce poste est de contribuer au bien-être et au développement des enfants accueillis en respectant les normes de sécurité et d'hygiène.
Responsabilités:
Accueillir et accompagner les enfants dans leurs activités quotidiennes.
Assurer le bien-être, la santé et la sécurité des enfants.
Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des projets pédagogiques.
Collaborer avec les parents pour assurer une continuité dans les soins et le développement de l'enfant.
Effectuer des tâches d'entretien des locaux et du matériel.
Observer et transmettre les informations pertinentes sur le développement des enfants à l'équipe éducative.
vous avez le sens de l'ecoute, patience,
vous avez des aptitudes à comuniquer clairement et efficacement avec les enfants et parents
vous maitrisez la langue anglaise serait un plus
