Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Saint-Pierre-de-Chartreuse. Les 8 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - CROLLES, 38 - Saint-Ismier, 38 - Saint-Nazaire-les-Eymes ... .
Date prévisionnelle de l'entretien : 14/09/2026
Environnement de travail :
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
La direction Enfance Jeunesse et Parentalité gère actuellement 20 multi-accueils, 9 Relais Petite Enfance, 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et 5 accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ.
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité de la directrice adjointe petite enfance, parentalité et inclusion, vous accompagnez la direction et les services opérationnels dans le déploiement du plan d'actions petite enfance de la CTG, dans le cadre du Service public de la petite enfance. Vous exercez une fonction de soutien auprès de la direction et des chefs de service pour la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation de cette politique à l'échelle du territoire.
Dans le cadre de la CTG 2026-2029, vous animez les groupes de travail dédiés à la petite enfance, coordonnez les projets de maintien et de développement de l'offre d'accueil, contribuez à la professionnalisation des équipes par l'animation de réseaux professionnels et renforcez le maillage partenarial et institutionnel.
Vous assurez également le suivi et l'évaluation du plan d'actions, coanimez les démarches visant à harmoniser le fonctionnement des multi-accueils intercommunaux et suivez les projets de construction ou de transfert d'équipements, en lien avec les directions opérationnelles et supports.
Missions :
Animer et mettre en œuvre le volet petite enfance de la CTG 2026-2029 / participer activement à l'élaboration et la mise en œuvre de la CTG et du PEL
- Participer à la mise en cohérence entre les orientations politiques et le plan d'actions petite enfance de la CTG/PEL
- Animer les groupes de travail liés au plan d'actions CTG/PEL volet petite enfance
- Mobiliser les services CCLG ainsi que les acteurs du territoire autour de cette thématique et de la mise en œuvre du SPPE, en lien avec la direction,
- Assurer le suivi et l'évaluation du plan d'actions de la CTG/PEL pour le volet petite enfance, en lien avec le diagnostic de territoire et les besoins/offres de service identifiés par les RPE
- Proposer et animer des outils de suivi et d'évaluation du volet petite enfance de la CTG/PEL
- Assurer le reporting du volet PE lors des cotech et copil CTG / PEL / projet social de territoire et participer à l'animation de ces instances
- Assurer une actualisation des données du territoire
- Communiquer sur les actions menées auprès des acteurs locaux et institutionnels
Coordonner/animer les projets de maintien, de développement et de diversification de l'offre d'accueil
- Assurer le suivi technique des projets de construction de nouvelles structures PE
- Suivre les transferts d'équipements et l'ensemble des procédures afférentes
- Assurer une veille et un suivi sur les financements et subventions relatifs à ces projets
Participer au côté des responsables de service à la professionnalisation des équipes en charge de l'accueil du jeune enfant
- Soutenir l'émergence et l'animation de réseaux professionnels porteurs de projets et d'actions à destination des équipes, des familles et des acteurs locaux (handicap, inclusion, santé et accueil du jeune enfant)
- Accompagner les chefs de service et les équipes PE dans le partage des pratiques et la co-construction de projets, etc.
Spécificité(s) du poste : Déplacements fréquents, réunions en soirée
Avantages :
- Aménagement du temps de travail.
- Télétravail.
- Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
- Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an), etc.
CDD en remplacement de novembre 2026 à Aout 2027
Missions :
- Accueille les enfants en animant des activités d'éveil et de jeux adaptées à leurs capacités, de façon à favoriser leur autonomie et leur développement dans le but d'éveiller la socialisation de l'enfant
- Assure le bien-être de l'enfant en effectuant des soins d'hygiène, en veillant au repas et en s'assurant de leur bonne santé
- Veille à l'entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants afin de garantir leur hygiène et leur sécurité
Avantages :
- RIFSEEP
- Tickets restaurant
- Prévoyance et mutuelle
- Adhésion comité d'œuvres sociales (COS38)
La mairie de Saint Nazaire les Eymes recrute des animateurs(trices) d'activités périscolaires de midi et pour des remplacments ponctuels (sur les mercredis, les soirs et vacances scolaires).
Au sein du service enfance-jeunesse, sous l'autorité de la responsable de service, vous êtes garant(e) de la sécurité et du bien-être de l'enfant. Vous avez en charge différentes activités et contribuez à l'éveil et à l'épanouissement de l'enfant.
Au sein de l'équipe du service enfance-jeunesse, vous serez chargé(e) de :
- animer, encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics,
- assister les enfants pendant le temps du repas si besoin,
- assurer la surveillance et animer un groupe d'enfants,
- veiller à la sécurité et au bien-être des enfants,
- transmettre les valeurs de vie en collectivité,
- aller chercher les enfants et de les accompagner entre le pôle enfance et les classes en toute sécurité.
Horaires de travail : lundi, mardi, jeudi et vendredi ; de 11h15 à 13h30 ou de 11h30 à 13h45.
Le mercredi de 9h à 18h ou de 8h30 à 17h30.
Les vacances scolaires : 1 semaine sur 2 pendant les petites vacances scolaires, 3 semaines en juillet et 2 semaines en août.
LA COMMUNE DE SAINT-VINCENT DE MERCUZE RECHERCHE POUR SA PETITE CRECHE A LA RENTREE DE SEPTEMBRE UN AGENT ANIMATEUR PETITE ENFANCE
(année scolaire 2026-2027) Travail 2 jours par semaine (le mardi et le jeudi) temps non complet 17h30 hebdomadaire annualisé
MISSIONS
Animer et coordonner les activités d'éveil avec le matériel et les outils pédagogiques appropriés en respectant le développement et le rythme de l'enfant
- Mettre en œuvre les projets d'activités.
- Veiller au développement de l'enfant de 0 à 3 ans dans le respect du projet pédagogique
- Faire prendre le repas aux enfants.
- Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
- Appliquer les différents protocoles mis en place dans la structure
-Faire preuve de capacité d'écoute
- Être attentif à la sécurité et au bien-être des enfants
- Nettoyer le matériel utilisé auprès des enfants (draps, lits, jeux.) et participer au nettoyage de la structure
Profil recherché Respect de la hiérarchie.
Sens de l'écoute.
Savoir s'adapter, être disponible, sens du service public
Savoir rendre compte de son action et signaler les dysfonctionnements.
Être capable d'identifier les besoins (physiques, moteurs, affectifs) des enfants.
Savoir travailler en équipe.
Développer l'autonomie des enfants.
Alimenter au quotidien, une réflexion individuelle et en équipe sur l'attitude à adopter envers les enfants et sur le fonctionnement de la structure.
Diplôme CAP PETITE ENFANCE OBLIGATOIRE et expérience auprès des jeunes enfants
Au sein du Centre Socioculturel de Brignoud, le/la responsable du Pôle Petite Enfance est placé(e) sous l'autorité du Directeur du Centre Socioculturel.
Il/Elle assure la direction du Multi Accueil « Les petits petons » (gestion de l'équipe, accueil des enfants et de leur famille, gestion administrative et financière de l'établissement etc.).
Il/Elle met en place et veille au respect de la mise en place du projet d'établissement par l'ensemble de l'équipe.
Il/Elle assure la coordination des deux animatrices du Relais Petite Enfance.
Il/Elle travaille en lien avec les agents du Centre Socioculturel et participe aux actions collectives de celui-ci.
Il/Elle met en place et coordonne les différents partenariats.
ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES DU POSTE
Direction du Multi-Accueil Les Petits Petons (28 places) dans le cadre des objectifs du secteur Petite Enfance.
Accueil des enfants et de leur famille
Encadrement d'une équipe (9 agents dont 1 adjointe) :
Gestion administrative, financière et logistique de la structure
Coordination du RPE (Relais Petite Enfance)
Participation à l'animation autour du projet global du centre socioculturel
Spécificités du poste
Temps de travail sur l'amplitude horaire de la structure 07h15-18h00 et horaires variant selon les besoins du service.
Travail en équipe.
5 semaines de congés imposés en fonction des dates de fermeture de la structure.
Participation aux réunions une fois par mois de 18h00 à 20h00 et aux projets de la structure.
Participation, 5 mercredis matin dans l'année, à des analyses de la pratique.
Travail en complémentarité avec la directrice adjointe pour couvrir le plus d'amplitude horaire possible.
COMPETENCES REQUISES
Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants.
Aptitude à l'encadrement et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Rigueur, confidentialité, méthode et capacité à organiser son travail.
Capacité à intégrer une équipe et à créer une relation de confiance.
Maîtrise des réglementations en vigueur liées à l'accueil du jeune enfant en structure.
Maîtrise des techniques de management, communication et de gestion de conflits.
Connaissance du développement psycho-éducatif et psycho-affectif de l'enfant de 0 à 3 ans.
Compétences rédactionnelles (rédactions de projets, règlement de fonctionnement, compte rendu de réunions, etc.)
Maîtrise de l'outil informatique (Pack Office, connaissance du logiciel INOE petite enfance souhaitable).
Qualités relationnelles d'écoute et d'observation.
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
Capacité à prendre de la distance, faire preuve de disponibilité et de discrétion.
La crèche Lou P'tiots à Quaix-en-Chartreuse (177 route de Clémencières, 38950 Quaix-en-Chartreuse) recherche un.e Professionel.le Petite Enfance en CDD afin d'assurer un remplacement temporaire :
- 35h/semaine
- Prise de poste immédiate et mission courant jusqu'au 21 septembre 2026
- Possibilité de prolongation
- Salaire indicatif : montant annuel brut de 24 430 € à 26 655 € suivant qualifications
Description de la structure:
- Cadre préservé, au cœur du parc de la Chartreuse à seulement 10 minutes de Saint Egrève et 15 minutes de Grenoble, garantissant un environnement de travail sain et tourné vers la nature et les activités extérieures. Plus d'informations sur le site web.
- Structure d'accueil associative à statut "crèche collective", gérée par des parents bénévoles dans le cadre de l'association Loi 1901 Lou P'Tiots.
- Accueil collectif, régulier et occasionnel, d'enfants de 10 semaines à 4 ans sur la journée de 7h30 à 18h15 avec un effectif maximum de 20 enfants.
- Les horaires de travail s'étendent de 7h15 à 18h30.
- Effectif de l'entreprise : 10 salariées. A la tête de l'équipe, la référente technique, qui opère au quotidien pour le bon fonctionnement de la crèche et qui dirige l'équipe éducative
Missions
- Accueillir les jeunes enfants et leur famille en favorisant un climat de confiance et de dialogue
- Accompagner les enfants pour favoriser leur développement global et harmonieux en stimulant leurs potentialités
- Contribuer à leur éveil et leurs apprentissages en créant un environnement riche, motivant et sécurisant
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage
- Etre capable de :
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (bercement, doudou, ...)
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
- Préparer et de donner un repas, une boisson à l'enfant
- Participer aux tâches du quotidien (pliage de linge, désinfection de la salle de change, ménage.)
- Participer à l'élaboration et à l'évolution des projets de la structure, notamment le projet d'établissement et y adhérer
Profil recherché:
- Qualités requises : Bienveillance, Curiosité, Sens de la communication, Travail en équipe
- Qualification/Expérience : DE Auxiliaire de Puériculture, CAP, BEP ou équivalents Petite Enfance ou Expérience de 6 mois (stages y compris).
Diplôme en petite enfance non exigé
Pour postuler :
Envoyer votre CV et lettre de motivation à : direction@louptiots.org et rh@louptiots.org
(POSTE à POURVOIR début septembre au plus tard) A toi professionnel(le),
Nous recherchons un(e) professionnel(le) titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture, ou d'éducateur de jeunes enfants :
A comme autonome, prêt(e) à prendre des initiatives, toujours en étant dans la communication et dans l'intérêt de l'enfant. C'est aussi A comme Accompagner une apprentie auxiliaire de puériculture absolument géniale !
U comme unique et utopiste (oui, c'est important d'idéaliser pour aller vers)
X comme Xtra ! (Comprendre Extra parce que bon, trop dur en X)
I comme Impliqué(e) dans ta pratique professionnelle, les échanges, les formations (la prochaine, c'est sur le portage!)
L comme Lumineux(se). Vient continuer de briller au sein de notre équipe !
I comme Inventif(ve), dans les projets, comme dans le quotidien, ça peut bien servir ! (On a fait la semaine de la Petite Enfance, les enfants comme les professionnelles se sont régalés!)
A comme Adaptabilité (juste comme il faut, sans s'oublier non plus)
I comme intelligent ? Non je préfère plutôt indulgent(e), une grande qualité pour intégrer notre équipe.
R comme Réfléchi(e) et respectueux(se), que ce soit dans l'accompagnement à la parentalité, les groupes d'enfants au quotidien ou entre professionnelles.
Enthousiaste et Emerveillé(e) tu seras et E comme Ensemble ; ce n'est pas une ou deux personnes qui travaillent mais toute une équipe qui collabore, se soutient, s'accompagne et se questionne mutuellement dans sa réflexion, sa pratique professionnelle.
De
P comme Plein de projets tu auras (CRPE, partenariat avec le foyer de vie...)
... uériculture ! (Je serai ravie de continuer mais l'annonce serait trop longue). BREF, il te faut un diplôme d'auxiliaire de puériculture, ou d'éducateur de jeunes enfants (la directrice assure aujourd'hui seule cette fonction). On est ouvert à toute expérience, ce qu'on souhaite, c'est une complémentarité avec notre équipe pour que chacun(e) ait sa place et puisse apporter son éclairage, ses connaissances sur ce qu'il connaît :).
La crèche 'Les Petits Chartreux' est composée:
- d'un Conseil d'Administration (parents élus)
- d'une directrice EJE
- d'un infirmière puéricultrice
- de 2 auxiliaires de puéricultures
- de 2 titulaires du CAP AEPE
- d'un agent polyvalent génial et d'une cuisinière exceptionnelle pour couronner le tout!
- 1 apprentie auxiliaire de puériculture
Nous accueillons des enfants de 2 mois et demi à 5 ans dans des locaux spacieux, donnant sur une cour, avec de multiples chemins de balades.
Nous avons besoin d'une professionnelle sur un poste à pourvoir en 28h30 dès le 21 août pour la journée pédagogique en équipe.
Horaires de la crèche: 7h30-18h30 pour les pros, le planning peut avoir des horaires différents chaque jour, avec ouverture/fermeture/horaires de journée.
Répartition temps de travail : sur 4 jours.
Possibilité de compléter votre temps de travail sur les remplacements.
Nous avons hâte de te rencontrer et d'échanger vraiment sur le poste!
PS: Nous faisons minimum 3 formations par an en équipe et nous avons 2 moments festifs avec le Conseil d'Administration dans l'année.
PS bis: La cuisine (on parle pas de grande cuisine pour ceux qui n'aiment pas cuisinier) est à faire le mercredi matin, en alternance avec une autre collègue. Seul jour où la cuisinière n'est pas là pour faire ses bons petits plats dont raffolent les enfants... Et toute l'équipe!
LA COMMUNE DE SAINT-VINCENT DE MERCUZE RECHERCHE POUR SA PETITE CRECHE A LA RENTREE DE SEPTEMBRE UN AGENT AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
(année scolaire 2026-2027) Travail 2 jours par semaine (le mardi et le jeudi) temps non complet 17h30 hebdomadaire annualisé
MISSIONS
Animer et coordonner les activités d'éveil avec le matériel et les outils pédagogiques appropriés en respectant le développement et le rythme de l'enfant
- Mettre en œuvre les projets d'activités.
- Veiller au développement de l'enfant de 0 à 3 ans dans le respect du projet pédagogique
- Faire prendre le repas aux enfants.
- Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
- Appliquer les différents protocoles mis en place dans la structure
-Faire preuve de capacité d'écoute
- Être attentif à la sécurité et au bien-être des enfants
- Nettoyer le matériel utilisé auprès des enfants (draps, lits, jeux.) et participer au nettoyage de la structure
Profil recherché Respect de la hiérarchie.
Sens de l'écoute.
Savoir s'adapter, être disponible, sens du service public
Savoir rendre compte de son action et signaler les dysfonctionnements.
Être capable d'identifier les besoins (physiques, moteurs, affectifs) des enfants.
Savoir travailler en équipe.
Développer l'autonomie des enfants.
Alimenter au quotidien, une réflexion individuelle et en équipe sur l'attitude à adopter envers les enfants et sur le fonctionnement de la structure.
Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture OBLIGATOIRE et expérience auprès des jeunes enfants
