Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Saint-Pierre-de-Chartreuse. Les 11 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - Crolles, 38 - CROLLES, 38 - BIVIERS ... .
Lieu de travail : Multi-accueils de la communauté de communes du Grésivaudan. (cf. liste des structures gérées par le Grésivaudan : https://www.le-gresivaudan.fr/178-multi-accueils-intercommunaux.htm
Temps de travail : Temps complet (36 heures hebdomadaires - Congés annuels + RTT)
Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 18 multi-accueils, 9 Relais Petite Enfance et 5 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ.
Fermeture de l'équipement 3 semaines l'été et une semaine entre Noël et le jour de l'an.
Descriptif du poste : Vous serez chargé/e d'organiser et d'effectuer l'accueil des enfants et des familles et créer des activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet d'établissement de la structure. Vous serez également en charge de la gestion quotidienne de l'entretien de l'établissement (en binôme avec un autre agent social).
Missions : - Animation d'un groupe d'enfants/Participation aux soins de l'enfant
- Accueillir l'enfant et ses parents ou substituts parentaux : accompagner, soutenir dans le rôle parental, écouter, conseiller.
- Identifier les besoins individuels et collectifs de chaque enfant et effectuer les soins qui en découlent : aider à la prise des repas, réaliser les soins courants d'hygiène, respecter les rythmes, discuter, échanger, observer et écouter.
- Observer l'enfant et identifier les paramètres liés à son développement et à son état de santé : suivre son évolution, surveiller et repérer, rester vigilant sur son état général.
- Recueillir et transmettre les observations nécessaires à la bonne prise en charge de l'enfant : transmettre aux parents et informer, partager avec équipe/parents, observer, transcrire et dialoguer.
- Favoriser le développement de l'enfant et sa socialisation : mettre en place des activités d'éveil adaptées au développement de l'enfant, accompagner l'enfant dans ses apprentissages, guider l'enfant dans son environnement, l'aider à s'épanouir.
- Garantir la sécurité physique et affective de l'enfant : aménager et anticiper des espaces de vie adaptés, repérer les signes de mal être, alerter et réagir, mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène.
- Participation à la vie de la structure
- Travailler en équipe : participer et s'impliquer dans les réunions d'équipe et de supervision, rendre compte, écouter, échanger, coopérer, proposer, accueillir les différents personnels, situer son rôle et sa fonction dans l'équipe et le partenariat.
- Mettre en œuvre le projet d'établissement : connaître le fonctionnement de la structure, participer à son élaboration et à son évolution, impulser, adopter et maintenir des attitudes éducatives, etc.
- Nettoyer les locaux et le linge
- Effectuer les tâches de nettoyage des surfaces (locaux, mobilier, jeux.), aérer les locaux.
- Nettoyer et ranger le matériel utilisé.
- Veiller à ce que le linge soit propre et disponible.
Avantages :
- Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
- Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
- Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
Sous conditions : Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS
Date prévisionnelle de l'entretien : 04/11/2026
Environnement de travail :
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
La direction Enfance Jeunesse et Parentalité gère actuellement 20 multi-accueils, 9 Relais Petite Enfance, 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et 5 accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ.
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité de la directrice adjointe petite enfance, parentalité et inclusion, vous accompagnez la direction et les services opérationnels dans le déploiement du plan d'actions petite enfance de la CTG, dans le cadre du Service public de la petite enfance. Vous exercez une fonction de soutien auprès de la direction et des chefs de service pour la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation de cette politique à l'échelle du territoire.
Dans le cadre de la CTG 2026-2029, vous animez les groupes de travail dédiés à la petite enfance, coordonnez les projets de maintien et de développement de l'offre d'accueil, contribuez à la professionnalisation des équipes par l'animation de réseaux professionnels et renforcez le maillage partenarial et institutionnel.
Vous assurez également le suivi et l'évaluation du plan d'actions, coanimez les démarches visant à harmoniser le fonctionnement des multi-accueils intercommunaux et suivez les projets de construction ou de transfert d'équipements, en lien avec les directions opérationnelles et supports.
Missions :
Animer et mettre en œuvre le volet petite enfance de la CTG 2026-2029 / participer activement à l'élaboration et la mise en œuvre de la CTG et du PEL
- Participer à la mise en cohérence entre les orientations politiques et le plan d'actions petite enfance de la CTG/PEL
- Animer les groupes de travail liés au plan d'actions CTG/PEL volet petite enfance
- Mobiliser les services CCLG ainsi que les acteurs du territoire autour de cette thématique et de la mise en œuvre du SPPE, en lien avec la direction,
- Assurer le suivi et l'évaluation du plan d'actions de la CTG/PEL pour le volet petite enfance, en lien avec le diagnostic de territoire et les besoins/offres de service identifiés par les RPE
- Proposer et animer des outils de suivi et d'évaluation du volet petite enfance de la CTG/PEL
- Assurer le reporting du volet PE lors des cotech et copil CTG / PEL / projet social de territoire et participer à l'animation de ces instances
- Assurer une actualisation des données du territoire
- Communiquer sur les actions menées auprès des acteurs locaux et institutionnels
Coordonner/animer les projets de maintien, de développement et de diversification de l'offre d'accueil
- Assurer le suivi technique des projets de construction de nouvelles structures PE
- Suivre les transferts d'équipements et l'ensemble des procédures afférentes
- Assurer une veille et un suivi sur les financements et subventions relatifs à ces projets
Participer au côté des responsables de service à la professionnalisation des équipes en charge de l'accueil du jeune enfant
- Soutenir l'émergence et l'animation de réseaux professionnels porteurs de projets et d'actions à destination des équipes, des familles et des acteurs locaux (handicap, inclusion, santé et accueil du jeune enfant)
- Accompagner les chefs de service et les équipes PE dans le partage des pratiques et la co-construction de projets, etc.
Spécificité(s) du poste : Déplacements fréquents, réunions en soirée
Avantages :
- Aménagement du temps de travail.
- Télétravail.
- Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
- Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an), etc.
La micro-crèche « Eveil et lettres », située au 100 chemin des Evequaux à Biviers (38330), cherche à compléter son équipe !
Vous êtes motivé(e) pour proposer des activités sensorielles et ludiques. Vous souhaitez suivre au plus près le développement des
enfants.
C'est dans un climat de bienveillance que nous vous accueillons auprès des enfants, âgés de 2 mois ½ à 3 ans, qui grandissent et
s'amusent en toute confiance.
Vous participerez donc activement à l'accueil et à l'accompagnement des enfants dans un environnement sécurisé et favorable à
leur épanouissement.
Pour en connaître davantage sur la structure, n'hésitez pas à visiter le site internet : https://www.eveiletlettres.com/
Type de contrat :
Contrat à durée déterminée (CDI), 35 heures travaillées par semaine réparties sur 5 jours.
Profil souhaité :
Le / La candidat(e) doit présenter a minima un des diplômes suivants :
- Certificat d'Aptitude Professionnelle (CAP) petite enfance avec 2 ans d'expérience minimum,
- Assistant(e) maternel(le) avec 3 ans d'expérience minimum,
- Auxiliaire de puériculture,
- Educateur(trice) de jeunes enfants.
Date d'embauche et salaire :
Le poste est à pourvoir dès maintenant.
Les conditions salariales pour le poste de 35 heures travaillées par semaine, sont :
- Certificat d'Aptitude Professionnelle (CAP) petite enfance avec moins de 2 ans d'expérience et assistant(e) maternel(le) avec
moins de 3 ans d'expérience : 1867.02 euros bruts mensuels.
- Certificat d'Aptitude Professionnelle (CAP) petite enfance avec 2 ans d'expérience minimum et assistant(e) maternel(le) avec
3 ans d'expérience minimum : 1 900 euros bruts mensuels.
- Auxiliaire de puériculture : 1 955 euros bruts mensuels.
- Educateur(trice) de jeunes enfants (sans fonction de référent(e) technique / codirection) : 2 000 euros bruts mensuels.
Pour candidater :
Si cette offre vous intéresse, merci d'envoyer votre curriculum vitae (CV) ainsi qu'une lettre de motivation à l'adresse e-mail suivante : eveiletlettres@gmail.com.
Marion Lenepveu, gérante de la micro-crèche « Eveil et lettres »
La micro-crèche « Eveil et lettres », située au 100 chemin des Evequaux à Biviers (38330), cherche à compléter son équipe !
Vous êtes motivé(e) pour proposer des activités sensorielles et ludiques. Vous souhaitez suivre au plus près le développement des
enfants.
C'est dans un climat de bienveillance que nous vous accueillons auprès des enfants, âgés de 2 mois ½ à 3 ans, qui grandissent et
s'amusent en toute confiance.
Vous participerez donc activement à l'accueil et à l'accompagnement des enfants dans un environnement sécurisé et favorable à
leur épanouissement.
Pour en connaître davantage sur la structure, n'hésitez pas à visiter le site internet : https://www.eveiletlettres.com/
Type de contrat :
Contrat à durée déterminée (CDD) (remplacement d'un congé maternité), 35 heures travaillées par semaine réparties sur 5 jours.
La durée du contrat est établie jusqu'à la fin du mois d'avril 2026.
Profil souhaité :
Le / La candidat(e) doit présenter a minima un des diplômes suivants :
- Certificat d'Aptitude Professionnelle (CAP) petite enfance avec 2 ans d'expérience minimum,
- Assistant(e) maternel(le) avec 3 ans d'expérience minimum,
- Auxiliaire de puériculture,
- Educateur(trice) de jeunes enfants.
Date d'embauche et salaire :
Le poste est à pourvoir dès maintenant.
Les conditions salariales pour le poste de 35 heures travaillées par semaine, sont :
- Certificat d'Aptitude Professionnelle (CAP) petite enfance avec moins de 2 ans d'expérience et assistant(e) maternel(le) avec
moins de 3 ans d'expérience : 1867.02 euros bruts mensuels.
- Certificat d'Aptitude Professionnelle (CAP) petite enfance avec 2 ans d'expérience minimum et assistant(e) maternel(le) avec
3 ans d'expérience minimum : 1 900 euros bruts mensuels.
- Auxiliaire de puériculture : 1 955 euros bruts mensuels.
- Educateur(trice) de jeunes enfants (sans fonction de référent(e) technique / codirection) : 2 000 euros bruts mensuels.
Pour candidater :
Si cette offre vous intéresse, merci d'envoyer votre curriculum vitae (CV) ainsi qu'une lettre de motivation à l'adresse e-mail suivante : eveiletlettres@gmail.com.
Marion Lenepveu, gérante de la micro-crèche « Eveil et lettres »
Au sein du Multi-Accueil Les Petits Petons, vous accueillez les enfants et leurs familles en veillant au bon développement, au bien être et à la sécurité de l'enfant.
Vous vous occupez des soins et de l'hygiène des enfants, aidez au repas, à l'endormissement, à la mise en place de différentes activités d'éveil.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Vous réalisez l'accueil et l'accompagnement de l'enfant dans son quotidien en lien avec sa famille ;
- Vous mettez en place des ateliers adaptés au bien-être de l'enfant ;
- Vous veillez à l'hygiène et participez à l'entretien des lieux de vie, du matériel et du linge (lavage, séchage, pliage, rangement).
- Vous participez à l'aménagement de l'espace
- Vous mettez en place des projets en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
Vous avez une expérience réussie sur un poste similaire et idéalement en collectivité ;
- Vous êtes obligatoirement titulaire d'un CAP petite enfance ou équivalent (ex: BAC PRO ASSP)
- Vous connaissez le développement de l'enfant ;
- Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité (ex : normes HACCP) et connaissez des protocoles pour la désinfection, l'entretien des locaux, du matériel et des produits utilisés ;
- Vous savez respecter le rythme de chaque enfant et êtes reconnu pour votre capacité d'écoute, d'organisation, de patience et de disponibilité ;
- Vous savez faire preuve de neutralité et respecter le secret professionnel ;
- Vous savez adapter votre communication aux différents interlocuteurs et différentes situations.
Poste de remplacement à 17h30 avec possibilité de faire des heures complémentaires selon les nécessités de service.
Jours travaillés : lundi (7h) mercredi (3h30) vendredi (7h)
Rejoignez l'équipe de La Sure en Chartreuse !
Située en Chartreuse, la commune de La Sure en Chartreuse offre un cadre de vie privilégié, entre
nature, dynamisme associatif et qualité de vie. Constituée des villages de Pommiers-la-Placette
et Saint-Julien-de-Ratz, la commune bénéficie d'un environnement rural préservé tout en restant
proche de Voiron et de Grenoble.
Le contexte de travail se partage entre du temps périscolaire à l'école et l'entretien de locaux
communaux en autonomie. L'école communale, implantée au centre du village de Pommiers-laPlacette, accueille 102 élèves environs répartis dans 5 classes, dans un cadre à taille humaine
favorisant la proximité entre les enfants, les familles, l'équipe éducative et l'équipe du
périscolaire.
Au sein d'une équipe engagée et bienveillante, vous contribuerez au bon déroulement des temps
d'accueil, de restauration, en veillant à la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement des
enfants. Votre rôle s'étend aussi à l'entretien des locaux de la commune.
L'entretien de locaux communaux se fait en autonomie, salle polyvalente, bibliothèque et mairie.
En lien avec les différentes équipes, vous gérer votre activité et votre matériel.
Rejoindre La Sure en Chartreuse, c'est intégrer une collectivité à taille humaine où les relations
de proximité, l'esprit d'équipe et la qualité du service rendu aux habitants sont au cœur des
préoccupations. C'est aussi l'opportunité de travailler dans un environnement rural privilégié, au
sein d'une école conviviale et dynamique.
Si vous appréciez le contact avec les enfants, le travail en équipe ainsi qu'un travail en autonomie
et souhaitez donner du sens à votre activité professionnelle, nous serons heureux de recevoir votre candidature.
Descriptif du poste
Le poste est construit de manière à permettre une continuité de travail, sans coupure dans la
journée, en associant de façon complémentaire un temps d'entretien des locaux et un temps
d'accueil périscolaire au sein de l'école. Concernant les lieux d'intervention, vous travaillerez
principalement sur les centres-villages de Pommiers-la-Placette (notamment l'école, la salle
polyvalente et la bibliothèque) et de Saint-Julien-de-Ratz (salle des fêtes et mairie).
À Pommiers-la-Placette, les interventions concerneront
Les deux volets du poste sont complémentaires et s'inscrivent dans une logique globale
d'organisation et de continuité du service.
Taches du poste :
Accueillir, surveiller et encadrer les enfants au sein du périscolaire,
Apporter une assistance pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants,
Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement à ces
enfants,
Participer à la communauté éducative,
Participer à la surveillance et à l'animation des temps d'accueil et de cantine,
Réaliser l'entretien des locaux communaux,
Réaliser l'état des lieux d'entrée et de sortie des salles polyvalentes lors de leur utilisation,
Gérer les stocks et les commandes des produits d'entretien de la commune.
Amplitude horaire possible : varie selon l'organisation du service et les périodes scolaires.
Profil recherché
Formation et qualifications
Titulaire du BAFA et/ou CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou diplôme
Poste en remplacement pour départ à la retraite
- Travail en période scolaire avec interventions sur les temps périscolaires.
- Amplitude horaire pouvant s'étendre de 7h00 à 14h45.trois jours par semaine et de 11h15
à 18h15 le vendredi. Le temps de travail représente environ 22h et 30 minutes annualisé.
- La collectivité propose une participation à la mutuelle et à la prévoyance.
- Les repas sont fournis par le service traiteur et payés par la mairie
Poste à pourvoir au 12 octobre pour une durée de 9 mois
Date limite pour les candidatures: 30/09.
Description de l'offre
La crèche Lou P'tiots à Quaix-en-Chartreuse (177 route de Clémencières, 38950 Quaix-en-Chartreuse) recherche un.e Professionel.le Petite Enfance en CDD afin d'assurer un remplacement temporaire :
2 types de contrats possibles : 15h/semaine (7.5h le lundi et le jeudi) ou 21h/semaine (+ 6h le mardi)
Prise de poste immédiate et jusqu'au 31 octobre 2026
Possibilité de prolongation
Salaire indicatif : montant annuel brut de 24 430 € à 26 355 € suivant qualifications
Description de la structure
Cadre préservé, au cœur du parc de la Chartreuse à seulement 10 minutes de Saint Egrève et 15 minutes de Grenoble, garantissant un environnement de travail sain et tourné vers la nature et les activités extérieures. Plus d'informations sur le site web.
Structure d'accueil associative à statut "crèche collective", gérée par des parents bénévoles dans le cadre de l'association Loi 1901 Lou P'Tiots.
Accueil collectif, régulier et occasionnel, d'enfants de 10 semaines à 4 ans sur la journée de 7h30 à 18h15 avec un effectif maximum de 20 enfants.
Les horaires de travail s'étendent de 7h15 à 18h30.
Effectif de l'entreprise : 10 salariées. A la tête de l'équipe, la référente technique, qui opère au quotidien pour le bon fonctionnement de la crèche et qui dirige l'équipe éducative
Missions
Accueillir les jeunes enfants et leur famille en favorisant un climat de confiance et de dialogue
Accompagner les enfants pour favoriser leur développement global et harmonieux en stimulant leurs potentialités
Contribuer à leur éveil et leurs apprentissages en créant un environnement riche, motivant et sécurisant
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage
Etre capable de :
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (bercement, doudou, ...)
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
- Préparer et de donner un repas, une boisson à l'enfant
Participer aux tâches du quotidien (pliage de linge, désinfection de la salle de change, ménage.)
Participer à l'élaboration et à l'évolution des projets de la structure, notamment le projet d'établissement et y adhérer
Profil recherché
Qualités requises :
Bienveillance
Curiosité
Sens de la communication
Travail en équipe
Qualification/Expérience :
DE Auxiliaire de Puériculture, CAP, BEP ou équivalents Petite Enfance ou Expérience de 6 mois (stages y compris).
Diplôme en petite enfance non exigé
Pour postuler :
Envoyer votre CV et lettre de motivation à : direction@louptiots.org et rh@louptiots.org
Nous recrutons un(e) professionnel(le) de la petite enfance pour les micro-crèches Les cabanes en CDI à pourvoir du 13 octobre.
Les structures sont ouvertes du lundi au vendredi de 8H à 18H30.
Missions :
- L'accueil des familles et des enfants
- La réalisation des soins de l'enfant au quotidien (change, préparation des repas, aide au repas, sommeil)
- La mise en place et l'animation des activités ludiques (éveil, loisirs) et motrices pour les enfants, en concordance avec le projet pédagogique de la micro-crèche
- L'observation de l'enfant
Pour l'hygiène générale de la structure :
- Le nettoyage et la désinfection des locaux (un prestataire de service s'occupe du nettoyage quotidien des surfaces)
- L'entretien des locaux et des équipements
Notre micro-crèche recrute un(e) professionnel(le) de la petite enfance. La structure est ouverte du lundi au vendredi de 8H à 18H30. Horaires du poste : base 35H
Lieu de travail : Multi accueils de la communauté de communes du Grésivaudan . (cf. liste des structures gérées par le Grésivaudan : https://www.le-gresivaudan.fr/178-multi-accueils-intercommunaux.htm
Temps de travail : Temps complet (36 heures hebdomadaires - Congés annuels + RTT)
Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 18 multi-accueils, 9 Relais Assistants Maternels et 5 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ.
Fermeture de l'équipement 3 semaines l'été et une semaine entre Noël et le jour de l'an.
Descriptif du poste : Vous serez chargé/e de l'accueil des familles et des enfants ainsi que des activités et des soins qui répondent aux différents besoins fondamentaux de l'enfant. Vous assurerez la prise en charge globale de l'enfant, dans le cadre du projet éducatif de l'établissement.
Missions : 1 - Animation d'un groupe d'enfants/Participation aux soins de l'enfant
- Accueillir l'enfant et ses parents ou substituts parentaux : accompagner, soutenir dans le rôle parental, écouter, conseiller.
- Identifier les besoins individuels et collectifs de chaque enfant et effectuer les soins qui en découlent : aider à la prise des repas, réaliser les soins courants d'hygiène, respecter les rythmes, discuter, échanger, observer et écouter.
- Observer l'enfant et identifier les paramètres liés à son développement et à son état de santé : suivre son évolution, surveiller et repérer, rester vigilant sur son état général.
- Recueillir et transmettre les observations nécessaires à la bonne prise en charge de l'enfant : transmettre aux parents et informer, partager avec équipe/parents, observer, transcrire et dialoguer.
- Favoriser le développement de l'enfant et sa socialisation : mettre en place des activités d'éveil adaptées au développement de l'enfant, accompagner l'enfant dans ses apprentissages, guider l'enfant dans son environnement, l'aider à s'épanouir.
- Garantir la sécurité physique et affective de l'enfant : aménager et anticiper des espaces de vie adaptés, repérer les signes de mal être, alerter et réagir, mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène.
2 - Participation à la vie de la structure
- Travailler en équipe : participer et s'impliquer dans les réunions d'équipe et de supervision, rendre compte, écouter, échanger, coopérer, proposer, accueillir les différents personnels, situer son rôle et sa fonction dans l'équipe et le partenariat.
- Mettre en œuvre le projet d'établissement : connaître le fonctionnement de la structure, participer à son élaboration et à son évolution, impulser, adopter et maintenir des attitudes éducatives.
- Encadrer des stagiaires : impulser une dynamique d'apprentissage, communiquer, transmettre, aider, évaluer.
Planning : Horaires : Sur 5 jours
Avantages :
- Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
- Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
- Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
Sous conditions : Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc. : prise en charge intégrale de l'adhésion au
(POSTE à POURVOIR début novembre au plus tard) A toi professionnel(le),
Nous recherchons un(e) professionnel(le) titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture, ou d'éducateur de jeunes enfants :
A comme autonome, prêt(e) à prendre des initiatives, toujours en étant dans la communication et dans l'intérêt de l'enfant. C'est aussi A comme Accompagner une apprentie auxiliaire de puériculture absolument géniale !
U comme unique et utopiste (oui, c'est important d'idéaliser pour aller vers)
X comme Xtra ! (Comprendre Extra parce que bon, trop dur en X)
I comme Impliqué(e) dans ta pratique professionnelle, les échanges, les formations (la prochaine, c'est sur le portage!)
L comme Lumineux(se). Vient continuer de briller au sein de notre équipe !
I comme Inventif(ve), dans les projets, comme dans le quotidien, ça peut bien servir ! (On a fait la semaine de la Petite Enfance, les enfants comme les professionnelles se sont régalés!)
A comme Adaptabilité (juste comme il faut, sans s'oublier non plus)
I comme intelligent ? Non je préfère plutôt indulgent(e), une grande qualité pour intégrer notre équipe.
R comme Réfléchi(e) et respectueux(se), que ce soit dans l'accompagnement à la parentalité, les groupes d'enfants au quotidien ou entre professionnelles.
Enthousiaste et Emerveillé(e) tu seras et E comme Ensemble ; ce n'est pas une ou deux personnes qui travaillent mais toute une équipe qui collabore, se soutient, s'accompagne et se questionne mutuellement dans sa réflexion, sa pratique professionnelle.
De
P comme Plein de projets tu auras (CRPE, partenariat avec le foyer de vie...)
... uériculture ! (Je serai ravie de continuer mais l'annonce serait trop longue). BREF, il te faut un diplôme d'auxiliaire de puériculture, ou d'éducateur de jeunes enfants (la directrice assure aujourd'hui seule cette fonction). On est ouvert à toute expérience, ce qu'on souhaite, c'est une complémentarité avec notre équipe pour que chacun(e) ait sa place et puisse apporter son éclairage, ses connaissances sur ce qu'il connaît :).
La crèche 'Les Petits Chartreux' est composée:
- d'un Conseil d'Administration (parents élus)
- d'une directrice EJE
- d'un infirmière puéricultrice
- de 2 auxiliaires de puéricultures
- de 2 titulaires du CAP AEPE
- d'un agent polyvalent génial et d'une cuisinière exceptionnelle pour couronner le tout!
- 1 apprentie auxiliaire de puériculture
Nous accueillons des enfants de 2 mois et demi à 5 ans dans des locaux spacieux, donnant sur une cour, avec de multiples chemins de balades.
Nous avons besoin d'une professionnelle sur un poste à pourvoir en 28h30 dès le 21 août pour la journée pédagogique en équipe.
Horaires de la crèche: 7h30-18h30 pour les pros, le planning peut avoir des horaires différents chaque jour, avec ouverture/fermeture/horaires de journée.
Répartition temps de travail : sur 4 jours.
Possibilité de compléter votre temps de travail sur les remplacements.
Nous avons hâte de te rencontrer et d'échanger vraiment sur le poste!
PS: Nous faisons minimum 3 formations par an en équipe et nous avons 2 moments festifs avec le Conseil d'Administration dans l'année.
PS bis: La cuisine (on parle pas de grande cuisine pour ceux qui n'aiment pas cuisinier) est à faire le mercredi matin, en alternance avec une autre collègue. Seul jour où la cuisinière n'est pas là pour faire ses bons petits plats dont raffolent les enfants... Et toute l'équipe!
Kiddy Crèche, réseau de 6 micro-crèches bio et écologiques dans le Grésivaudan en Isère (38) recherche :
1 poste d'auxiliaire de puériculture H/F pour la crèche de La Pierre (38570)
Poste d'adjoint(e) possible selon expérience
35h par semaine en CDI
Expérience souhaitée
Bienveillance et passion pour le métier indispensables.
Réseau de micro-crèches privées, bio et écologiques dans le Grésivaudan, depuis 2014.
