Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Sainte-Colombe. Les 10 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - VIENNE, 69 - CONDRIEU, 69 - SEREZIN DU RHONE ... .
Un territoire et une collectivité à taille humaine
À seulement 20 minutes de Lyon, niché sur les rives du Rhône, au pied du parc naturel régional du Pilat, à moins de 2 heures de la montagne et moins de 3 heures de la mer, notre territoire bénéficie d'une localisation idéale.
Que vous soyez amateur de sport et de nature, de musique jazz, de vins ou de gastronomie, de monuments et sites historiques, ou simplement à la recherche du bon équilibre, Vienne Condrieu, c'est le bon plan !
Vienne Condrieu Agglomération est une structure intercommunale résolument ouverte, dynamique et engagée dans sa mission de service public auprès de ses 30 communes et ses 92 000 habitants. Notre équipe, composée de 480 agents passionnés, est en action avec 16 directions aux compétences larges qui ont le goût du travail ensemble.
À Vienne Condrieu Agglomération, nous sommes force d'innovation pour rendre notre territoire plus attractif et respectueux de l'environnement, pour rendre la vie de nos habitants encore plus douce et agréable. Rejoignez-nous dans cette belle aventure !
Le profil recherché
Expérience en Relais Petite Enfance fortement souhaitée et obligatoire dans le domaine de l'accueil des jeunes enfants ou le travail social
Connaissance du cadre règlementaire
Connaissances des besoins de l'enfant, des familles et des professionnels de l'accueil individuel
Capacité de dialogue, d'écoute et sens relationnel
Aptitude à la réflexion et à la prise de recul
Autonomie et adaptabilité
Connaissance sur la méthodologie de projet
Permis B
Les missions de l'animateur de relais Petite Enfance (H/F)
Missions :
Placé sous l'autorité de la coordinatrice petite enfance en charge des Relais Petite Enfance (RPE), l'animateur du RPE participe à la mise en œuvre de la politique petite enfance de l'Agglo.
Il/ elle informe et accompagne les familles sur l'ensemble des modes d'accueil ; accompagne et améliore la qualité et la professionnalisation de l'accueil individuel.
Activités et tâches principales :
Informer les familles sur l'ensemble des modes d'accueil du territoire
Favoriser la mise en relation entre les familles et les professionnels
Accompagner les parents dans leur rôle de particulier employeur
Promouvoir le métier d'assistant maternel
Informer et assister les assistants maternels dans le cadre de leurs démarches sur le site monenfant.fr
Organiser et proposer des ateliers d'éveil et des temps d'échanges et d'écoute aux assistants maternels
Accompagner le parcours de formation des professionnels
Elaborer et suivre le projet de fonctionnement du relais, en évaluer les actions
Assurer la gestion administrative et budgétaire du RPE
Travailler en partenariat avec les institutions
Le service Petite Enfance
Vienne Condrieu Agglomération s 'est engagée au travers de son nouveau schéma petite enfance à poursuivre sa politique petite enfance dynamique, en parfaite adéquation avec les enjeux d'un secteur en pleine mutation et à la veille de la création d'un SPPE.
Offrir aux familles le choix et la diversité des modes d'accueil tel est l'un des axes forts de ce schéma en maintenant l'équilibre accueil collectif/accueil individuel mais aussi établissements publics et établissements privés. Cela permet de faire face à la forte demande des familles, cette diversité de l'offre s'accompagnant d'un souci de maintenir une qualité dans l'accueil proposée.
C'est ainsi que le territoire propose un maillage équilibré composé de 16 EAJE publics,9 RPE et 10 micro-crèches privées
Informations Complémentaires :
Conditions de recrutement
Type de recrutement :
Contractuel en CDD 6 mois
Poste à pourvoir : Dès que possible
Cycle de travail : à définir conjointement
VENEZ RENCONTRER LE RECRUTEUR LE 5 DECEMBRE 9H-12H AU FORUM DE VIENNE SALLE DES FETES PLACE MIREMONT
Le service Petite Enfance
Vienne Condrieu Agglomération s 'est engagée au travers de son nouveau schéma petite enfance à poursuivre sa politique petite enfance dynamique, en parfaite adéquation avec les enjeux d'un secteur en pleine mutation et à la veille de la création d'un SPPE.
Offrir aux familles le choix et la diversité des modes d'accueil tel est l'un des axes forts de ce schéma en maintenant l'équilibre accueil collectif/accueil individuel mais aussi établissements publics et établissements privés. Cela permet de faire face à la forte demande des familles, cette diversité de l'offre s'accompagnant d'un souci de maintenir une qualité dans l'accueil proposée.
C'est ainsi que le territoire propose un maillage équilibré composé de 16 EAJE publics,9 RPE et 10 micro-crèches privées
Les missions du coordinateur petite enfance
Placé(e) sous l'autorité de la directrice Petite Enfance, le coordinateur petite enfance participe à la mise en oeuvre de la politique petite enfance de l'Agglo.
Assurez l'encadrement hiérarchique des EAJE en gestion directe de son secteur et travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe de direction.
Conduite et coordination des projets favorisant la connaissance mutuelle, le décloisonnement, les synergies et la mutualisation au sein de votre secteur géographique, y compris avec les autres gestionnaires privés.
Force de proposition pour améliorer l'organisation du service et les réponses à apporter aux besoins des familles.
Infos complémentaires
- Conditions de recrutement
o Type de recrutement : titulaire ou contractuel
o Poste à pourvoir : Dès que possible
o Cycle de travail : 39 heures + RTT / Possibilité d'aménagement avec télétravail (présentiel obligatoire de 4)
o Lieu de travail : Vienne
o Recrutement statutaire + Régime indemnitaire + CNAS
- Autres avantages
o Tickets-restaurant
o Mesures en faveur de la protection sociale et de la santé
o Forfait mobilité annuel (vélo, covoiturage)
o Participation à l'abonnement transports publics
Le profil recherché
De formation supérieure dans le domaine de la Petite Enfance
Vous disposez d'une expérience en management et démarche projet
Vous connaissez et maitrisez le cadre institutionnel des collectivités territoriales et du secteur de la Petite Enfance
Vous connaissez les enjeux de ce secteur en plein essor et maitrisez les dispositifs financiers et partenariaux afin d'accompagner la collectivité dans le déploiement de sa politique Petite Enfance
Technicien spécialisé du secteur, vous êtes reconnu pour votre parfaite connaissance des besoins du jeune enfant et avez la capacité de dynamiser les équipes dans leurs pratiques professionnelles selon les critères de démarche qualité
Vous serez attentifs au besoin des familles et contribuerez à être force de proposition pour adapter, innover, créer, ajuster l'offre de service
Vous disposez de qualités relationnelles pour favoriser l'expression, la communication et les échanges aussi bien avec les équipes que les usagers et les partenaires
Votre aptitude à la réflexion et à la prise de recul seront nécessaires pour accompagner un secteur en tension, où l'humain reste au centre des préoccupations
Connaissance du logiciel Concerto Opus appréciée
Permis B
Les missions du directeur d'équipement d'accueil de jeunes enfants (H/F)
Placé sous l'autorité de la coordinatrice petite enfance, vous assurez notamment les missions suivantes :
- Organiser et articuler un accueil de qualité au sein de l'équipement Petite Enfance :
o Diriger l'EAJE de 24 places - Tesselle et Marteline
o Coordonner la mise en place de projets avec les partenaires (PMI, passerelle avec les écoles, ludothèque, bibliothèques.)
o Optimiser la cohérence éducative, sanitaire et sociale au sein de l'équipement,
o Être garant de la dynamique de l'équipement Petite Enfance.
- Assurer la gestion de l'ensemble de l'équipement (garantir le respect des normes d'hygiène, la sécurité des enfants, des parents et du personnel, assurer l'intendance, veiller à la maintenance)
- Définir, animer et être garant de la mise en œuvre du projet d'établissement
- Encadrer l'équipe de l'EAJE (8 personnes) :
o Organiser le travail (plannings, congés, répartition des tâches.)
o Evaluer le personnel, participer à l'élaboration du plan de formation en lien avec la coordinatrice petite enfance
- Veiller au respect des besoins des enfants, de leur bien-être : assurer ou mettre en place le suivi sanitaire des enfants en lien avec le RSAI, être garant de l'application des protocoles de soin
- Assurer l'administration générale et la gestion comptable de la structure en lien avec les assistantes administratives et financières et le régisseur
- Accueillir et informer les familles : mener des actions favorisant l'implication des parents et les relations entre les parents et le personnel
- Travailler en concertation avec les autres structures petite enfance de Vienne Condrieu Agglomération et en partenariat avec les travailleurs sanitaires et sociaux du secteur
- Savoir s'adapter aux orientations législatives et politiques en particulier dans la mise en œuvre du schéma petite enfance
Infos complémentaires
- Sens de la mission
- Satisfaire l'intérêt général
- Travailler sur un territoire dynamique
- Évolution professionnelle
- Accès encouragé à la formation et à l'épanouissement personnel
- Conditions de recrutement
- Temps complet (avec réunions en soirées), poste à pourvoir à la rentrée 2024
- Poste situé sur Condrieu, à l'EAJE « Tesselle et Marteline»
- Conditions statutaires + Régime indemnitaire + CNAS + tickets restaurants
Le profil recherché
- Diplôme d'éducateur de jeunes enfants indispensable avec minimum 3 ans d'expérience
- Titulaire de la fonction publique territoriale ou à défaut contractuel
- Expérience sur un poste similaire appréciée
- Maitrise managériale, capacité à communiquer, goût pour le travail en équipe, sens de l'organisation et rigueur
- Aptitude à la réflexion et à la prise de recul, ouverture d'esprit, capacité d'adaptation, diplomatie
- Disponibilité et adaptabilité
- Dynamisme, capacité à mener des projets, à travailler en partenariat
- Connaissances en informatique (Word, Excel.) et logiciel Concerto Opus appréciées.
Le service Petite Enfance
Vienne Condrieu Agglomération s 'est engagée au travers de son nouveau schéma petite enfance à poursuivre sa politique petite enfance dynamique, en parfaite adéquation avec les enjeux d'un secteur en pleine mutation et à la veille de la création d'un SPPE.
Offrir aux familles le choix et la diversité des modes d'accueil tel est l'un des axes forts de ce schéma en maintenant l'équilibre accueil collectif/accueil individuel mais aussi établissements publics et établissements privés. Cela permet de faire face à la forte demande des familles, cette diversité de l'offre s'accompagnant d'un souci de maintenir une qualité dans l'accueil proposée.
C'est ainsi que le territoire propose un maillage équilibré composé de 16 EAJE publics,9 RPE et 10 micro crèches privées
Vienne Condrieu Agglomération s 'est engagée au travers de son nouveau schéma petite enfance à poursuivre sa politique petite enfance dynamique, en parfaite adéquation avec les enjeux d'un secteur en pleine mutation et à la veille de la création d'un SPPE. Offrir aux familles le choix et la diversité des modes d'accueil tel est l'un des axes forts de ce schéma en maintenant l'équilibre accueil collectif/accueil individuel mais aussi établissements publics et établissements privés.
La commune de Sérézin-du-Rhône recherche Un animateur (trice) périscolaire
L'animateur(trice) périscolaire met en œuvre des animations (activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et collectives) et des démarches pédagogiques adaptées au cadre de l'accueil périscolaire (temps court avant et après l'école), et /ou extra scolaires (vacances) en s'adaptant aux espaces disponibles et au rythme des enfants.
- Préparer et animer des activités sportives et culturelles pour les enfants de 3 à 10 ans
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles.
- Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques.
Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation
- Travail au sein de l'équipe d'animation.
- Relations avec les enseignants, les parents et les prestataires du service.
- Relations avec les agents communaux.
Lundi 7h30-8h30 / 11h30-13h45 / 16h3018h00
Mardi 7h30-8h30 / 11h30-18h00
Mercredi 8h00-18h00
Jeudi 7h30-8h30 / 11h30-13h45 / 16h3018h00
Vendredi 7h30-8h30 / 11h30-13h45 / 16h3018h00
+ Vacances Scolaires
Diplômes requis
- BAFA, CAP Petite enfance ou tout diplôme professionnel en lien avec le secteur de l'animation.
Notre vocation chez Appel Médical ? Etre à vos côtés pour vous accompagner dans la concrétisation de votre projet professionnel et le développement de votre carrière dans la santé.
Notre agence excelle particulièrement dans le domaine de la petite enfance, faisant de nous un partenaire privilégié de votre carrière professionnelle.
Notre client est un établissement à SOLAIZE proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière.
Commodités de transport :
-Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Au sein de cet établissement reconnu, engagez-vous dans un environnement valorisant l'égalité, l'inclusion, la diversité, et la responsabilité environnementale, tout en partageant des valeurs humaines fortes et contribuant à un monde meilleur.
Prêt à enrichir de soins bienveillants le vécu des enfants en crèche ?
Rejoignez notre établissement et participez activement à l'épanouissement global et sécurisé des enfants accueillis.
-Assurez la sécurité physique et affective des enfants en favorisant un environnement bienveillant et rassurant
-Accompagnez les enfants dans leur développement tant physique que psychologique en proposant des activités créatives
-Soutenez les équipes en place et encouragez une communication positive avec les parents et collègues
Découvrez ce package attractif :
-Contrat:
Intérim
-Salaire:
13.39 € heure
Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence :
-Avantages CSE
En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.
Nous recherchons un Auxiliaire de puériculture passionné pour contribuer à l'épanouissement des enfants.
-Diplôme d' tat d'Auxiliaire de puériculture requis
-Savoir créer un environnement sécurisant et bienveillant
-Aptitude à collaborer efficacement avec les équipes en place
-Capacité à organiser des activités éducatives et ludiques
Processus de recrutement
Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles !
Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.
Localité : Solaize 69360
Contrat : intérim
Durée : 3 jour(s)
Date de début : 2024-11-30
Notre vocation chez Appel Médical ? Etre à vos côtés pour vous accompagner dans la concrétisation de votre projet professionnel et le développement de votre carrière dans la santé.
Notre agence excelle particulièrement dans le domaine de la petite enfance, faisant de nous un partenaire privilégié de votre carrière professionnelle.
Notre client est un établissement à SOLAIZE proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière.
Commodités de transport :
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Pourquoi rejoindre cet établissement ?
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Intérim
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-Avantages CSE
En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.
Nous recherchons un Auxiliaire de puériculture passionné pour contribuer à l'épanouissement des enfants.
-Diplôme d' tat d'Auxiliaire de puériculture requis
-Savoir créer un environnement sécurisant et bienveillant
-Aptitude à collaborer efficacement avec les équipes en place
-Capacité à organiser des activités éducatives et ludiques
Processus de recrutement
Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles !
Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.
Localité : Solaize 69360
Contrat : intérim
Durée : 3 jour(s)
Date de début : 2024-11-30
DIPLOME D'AUXILIAIRE DE PUERICULTURE OBLIGATOIRE
MISSIONS :
Sous la responsabilité de la directrice du multi-accueil (24 berceaux) et au sein d'une équipe de 9 agents, vos missions sont les suivantes :
- travailler en équipe dans le respect du projet pédagogique et des protocoles de fonctionnement de l'établissement,
- participer à l'accueil quotidien des enfants et des parents,
- assurer la création et la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être et à la sécurité des enfants,
- réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant (sommeil, repas, changes...),
- identifier et répondre aux besoins des enfants selon leur âge sur les plans affectif, physiologique, psychologique et moteur,
- aider les enfants dans l'acquisition de leur autonomie et de leur socialisation,
- proposer et animer des activités adaptées à l'âge des enfants,
PROFIL :
- diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture,
- travailler avec dynamisme et rigueur,
- savoir s'adapter aux besoins de la structure et être polyvalent,
- esprit d'équipe, sens des relations humaines et de la communication,
- patience et maîtrise de soi,
- posséder de bonnes notions en psychopédagogie, diététique, hygiène, sécurité,
- respecter le rythme de l'enfant dans sa prise en charge,
- capacités à encadrer un groupe d'enfants,
- être en adéquation avec le projet pédagogique.
Traitement statutaire, RIFSEEP (prime de 100 à 200 euros brut mensuels), 13ème mois, participation maintien de salaire.
Adhésion à Plurélya après un an de présence : diverses aides telles que chèques vacances, bons culture, sport..., participations vacances familles, rentrées scolaires...
Domino RH, expert en solutions RH depuis plus de 24 ans, vous invite à rejoindre notre équipe dynamique et passionnée. Nous croyons en la richesse de chaque individualité et nous nous engageons à vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel.
Notre agence Domino Care Lyon Paramédical recrute des Auxiliaires de Puériculture (F H) en temps plein pour des postes sur GRIGNY.
Vos missions, si vous les acceptez :
1 Accompagner l'enfant dans son développement et ses apprentissages, l'aider à acquérir son autonomie et à se socialiser grâce à des activités d'éveil, de loisirs et d'éducation
2.Prendre soin des besoins physiques, physiologiques et psycho-affectifs de l'enfant
3.Participer aux tâches quotidiennes de la structure (entretien, préparation des repas, organisation...)
Nos clients proposent plusieurs postes d'intérim à pourvoir. Que vous soyez disponible à temps plein ou à temps partiel, il y a une place pour vous ! Les horaires sont flexibles : jours et ou nuits, semaines et ou week-ends.
Avantages :
Taux horaire attractif + primes selon convention collective
Transports partiellement pris en charge.
Rejoignez-nous et faites partie de notre aventure humaine, riche et passionnante. Chez Domino RH, nous valorisons votre talent et nous nous engageons à vous offrir une expérience professionnelle enrichissante. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Contrat : CDI Vos qualités :
- Travailler en équipe dans le respect du projet, en lien avec les équipes de la structure
- Adapter en permanence l'organisation (activités, pauses) en fonction des besoins des enfants
- Surveiller l'état général des enfants, repérer les problèmes de santé
- Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Vos qualifications :
-Le poste est ouvert à un profil junior ou confirmé.
-Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture
Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire Staff , médico-social Care , B...
L'Auxiliaire de Puériculture veille à la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant sous la responsabilité de la Direction. Elle anime le groupe d'enfants par des activités quotidiennes et collabore à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec le projet d'établissement.
Assurer l'encadrement des enfants (soins d'hygiène, de confort, siestes, repas). Prendre en compte les besoins individuels dans la prise en charge collective et le respect du rythme de chacun.
Faire part de ses idées éducatives/souhaits pédagogiques, et mettre en place des activités d'éveil quotidiennes et d'animations à thème. Une activité d'éveil comprend un temps de mise en place, un temps de prise en charge structurée avec ou sans consignes précises, un temps de rangement et de nettoyage.
Respecter et mettre en œuvre les consignes de sécurité et d'hygiène concernant le matériel, les locaux, les jouets et le respect des différents protocoles mis en place dans l'établissement (consignes en cas d'affections particulières, soins d'hygiène, préparation des repas et méthode HACCP, incendie, mise en sureté...).
Assurer un soutien à la parentalité à travers des transmissions et questionnements appropriés sans jugement de valeur.
Communiquer avec les membres de l'équipe, à travers le respect et la prise en compte de l'autre dans ses fonctions et sa position hiérarchique dans la structure. Les missions sont:
Assurer l'entretien des locaux, du linge et des jouets, et signaler les besoins urgents en rachats/commandes des consommables.
Préparer les repas et veiller à la gestion des denrées alimentaires (vérification des DLC/stocks d'alerte/et de la non-conformité des denrées alimentaires) par le biais de la procédure écrite instaurée dans la structure et par des retours oraux réguliers à sa supérieure hiérarchique.
Participer activement à la préparation et à l'installation de la décoration de la crèche en lien avec les moments festifs comme (Halloween, Noël, Pâques ).
Contribuer à l'encadrement et le suivi des stagiaires.
Veiller plus particulièrement à l'état de santé des enfants accueillis (réaliser les soins d'hygiène ou autres soins spécifiques, sur ordonnance médicale et autorisation écrite des responsables légaux, en l'absence de sa supérieure hiérarchique).
Description du poste :
Prêt(e) à enrichir de soins bienveillants le vécu des enfants en crèche ?
Rejoignez notre établissement et participez activement à l'épanouissement global et sécurisé des enfants accueillis.
- Assurez la sécurité physique et affective des enfants en favorisant un environnement bienveillant et rassurant
- Accompagnez les enfants dans leur développement tant physique que psychologique en proposant des activités créatives
- Soutenez les équipes en place et encouragez une communication positive avec les parents et collègues
Découvrez ce package attractif :
- Contrat: Intérim
- Salaire: 13.39 euros/heure
Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence :
- Avantages CSE
En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.
Description du profil :
Nous recherchons un(e) Auxiliaire de puériculture passionné(e) pour contribuer à l'épanouissement des enfants.
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture requis
- Savoir créer un environnement sécurisant et bienveillant
- Aptitude à collaborer efficacement avec les équipes en place
- Capacité à organiser des activités éducatives et ludiques
Processus de recrutement
Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.
