Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Bonneuil-en-France. Les 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 93 - Bondy, 93 - L ILE ST DENIS, 95 - ENGHIEN LES BAINS ... .
Vous souhaitez travailler au sein d'une entreprise innovante, porteuse de valeurs fortes ? L'économie sociale et solidaire, le respect de l'environnement, la qualité d'accueil, la place centrale des familles et la diversité vous semblent importants ?
En plein développement, AGAPI porte une vision moderne de la petite enfance par sa pédagogie : les enfants dehors, la nature dedans !
Nous comptons aujourd'hui 9 structures d'accueil, réparties entre les 95, le 93 et le 75 ! Bienveillance, respect, coopération, simplicité et la libre expression et exploration règnent au sein de nos structures, et au siège !
Pour notre multi-accueil écologique et solidaire à BONDY (93) accueillant 17 enfants et engagé sur l'accueil d'enfants en situation de handicap.
Nous recherchons un Accompagnant Éducatif Petite Enfance (H/F) qui aura pour missions de :
- Accompagner l'enfant de moins de 4 ans dans son développement harmonieux, tant au niveau physique, psycho-affectif, social que créatif, au quotidien dans ses activités, soins, repas etc...
- Être particulièrement attentif à l'hygiène des locaux et du matériel.
- Favoriser l'éveil de l'enfant grâce à des activités ludiques, et l'accompagner dans le respect de ses rythmes, grâce à l'identification de ses besoins (change, sommeil, repas...) et sa socialisation.
- Être disponible et à l'écoute face aux questionnements des familles.
- Constituer un repère pour les enfants, les parents et un soutien de qualité aux équipes lors des remplacements au sein des différents établissements.
Poste à pourvoir dès que possible
Type de contrat : CDD de 7 mois
Lieu de travail : 12 Rue Lucie Aubrac, 93140 Bondy
Attendus :
CAP petite enfance, BEP animateur technicien de l'éducation populaire option petite enfance, BEP sanitaire et social, assistante maternelle (5 ans d'expérience), aide à domicile, TISF, auxiliaire de vie sociale, AMP (expérience de 3 ans dans une structure petite enfance)
Formation ou sensibilisation aux normes HACCP appréciée.
L'auxiliaire petit enfance aura pour missions de :
- Accompagner les jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale globale en lien avec leur famille ;
- Contribuer au bien-être, à l'épanouissement et à l'autonomie de l'enfant dès la naissance au sein du groupe et dans son environnement ;
- Proposer et animer des activités d'éveil et de motricité, en assurer le suivi et intervenir de manière appropriée ;
- Contribuer à garantir l'hygiène et la sécurité des enfants ;
- Participer à l'entretien des locaux ;
- Prendre part à l'aménagement du lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements ;
- Accompagner les enfants dans leurs apprentissages des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité ;
- Contribuer à garantir le respect des règles et des protocoles d'hygiène et de sécurité.
Rémunération et avantages :
- A proximité des transports
- Formation continue encouragée
- Rémunération : 1830 € bruts + tickets restaurants + remboursement 75 % du Passe Navigo + mutuelle
ATTENTION : offre en contrat PEC, merci de vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller.
Candidatures : envoyer CV+LM à fmup93@gmail.com et sfm.ad@sfmad.fr
Forte de son existence depuis plus de 10 ans, la société de crèches Petits Patapons est une entreprise "A taille humaine", au
nombre de 4 établissements.
Actuellement, nous sommes à la recherche d'un(e) professionnel(le) titulaire du CAP AEPE, Bac Pro ASSP, BEP CSS ou d'un diplôme
d'état d'auxiliaire de puériculture volant(e) sur les 4 établissements
PRÉSENTATION DE La structure
Créé en 2014, le Jardin Picou est une crèche associative à gestion parentale de 16 places pour enfants âgés de 15 mois à 3 ans. L'équipe pédagogique est composée de 7 professionnels.
La crèche dispose d'espaces extérieurs (toit-terrasse, cour) et d'une cuisine située à proximité directe de l'espace de vie des enfants. Le projet pédagogique de la crèche met en œuvre une pédagogie active, basée sur l'ouverture à la nature, le jeu libre et la motricité libre, le respect des rythmes individuels des enfants, une alimentation biologique et durable.
Le projet pédagogique est disponible sur le site internet de la crèche : https://www.jardin-picou.fr
DESCRIPTION DU POSTE
Vous occuperez un poste polyvalent, et outre vos fonctions de direction, vous participerez à l'encadrement des enfants. Vos missions seront :
- Prise en charge globale de l'enfant, prise en compte des besoins individuels de l'enfant tout en les inscrivant dans une demarche de collectivite, et en veillant au confort du groupe.
- Participer a la definir et mettre en œuvre des activites de la creche en collaboration avec les autres professionnels de la creche et les representants de l'Association.
- Participer activement au sein de plusieurs commission (administration, batiment, formation, accueil nouveaux parents...) et travailler en collaboration avec les parents pour faire vivre le projet associatif.
- Etablir des relations regulieres avec la mairie, la CAF, la PMI. Entretenir un reseau d'aide et de soutien (Maison de parents, Hopital Delafontaine, la Maison du bebe...).
- Assurer la responsabilite hierarchique de tous les salaries et stagiaires de l'etablissement.
- Diriger l'etablissement, dans le respect du cadre budgetaire annuel, de la legislation en vigueur et des orientations associatives- en concertation avec les organes de decision et de travail de l'association (commissions, conseil collegial, assemblees generales et reunions plenieres) et l'ensemble des parties prenantes (PMI, CAF, Mairie, parents,etc.).
- PROFIL RECHERCHÉ
Pour ce poste, être titulaire d'un Diplôme d'Etat d'infirmiere.e puériculteur.ice (IPDE) ou d'un Diplôme d'Educateur.ice de Jeunes Enfants (EJE).
Avoir au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès d'enfants de moins de 3 ans.
Une expérience d'au moins deux ans dans un poste de ce type est demandée.
Être intéressé.e et motivée par la mise en œuvre de pratiques professionnelles centrés sur les pédagogies actives.
- AUTRES INFORMATIONS
Lieu de travail : 2 impasse Picou 93200 Saint Denis (Métro Ligne 13 « Porte de Paris »)
Temps de travail : Temps plein ; 35h par semaine
Horaires selon planning hebdomadaire (ouverture de 8h à 18h30, du lundi au vendredi)
Rémunération en fonction de la convention collective Alisfa, mutuelle, et remboursement de la moitié du titre de transport
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée de remplacement de congé maternité
Date de début de contrat : à pourvoir dès que possible
Rémunération de base mensuelle brute de 2758,39 €.
Taille de l'entreprise : 7 salariés
Congés : 5 semaines annuelles (fermeture de la crèche 1 semaine entre Noël et le jour de l'an ; 1 semaine en avril et 3 semaines en août)
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à : formation-acepprif@jardin-picou.fr
Créé en 2014, le Jardin Picou est une crèche associative à gestion parentale de 16 places pour enfants âgés de 15 mois à 3 ans. L'équipe pédagogique est composée de 7 professionnels.
La crèche dispose d'espaces extérieurs (toit-terrasse, cour) et d'une cuisine située à proximité directe de l'espace de vie des enfants. Le projet pédagogique de la crèche met en œuvre une pédagogie active, basée sur l'ouverture à la nature, le jeu libre et la motricité libre, le respect des rythmes individuels des enfants, une alimentation biologique et durable.
Le projet pédagogique est disponible sur le site internet de la crèche : https://www.jardin-picou.fr
DESCRIPTION DU POSTE
Remplacement de congé maternité
Sous l'autorité et en collaboration avec la responsable technique de la crèche, vos missions seront les suivantes :
- Mener des actions d'éducation, de co-éducation, d'éveil, de soin, de prévention visant au bien être, à l'autonomie et au développement affectif, physique et psychomoteur des enfants, dans le respect du projet d'établissement
- Veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant
- Accueillir les familles et mener des actions de soutien à la parentalité
- Veiller au maintien des postes d'hygiène et de santé (poids des enfants, règles d'hygiène et de sécurité)
- Participer à la réflexion, à l'élaboration, à la mise en œuvre du projet social et éducatif, en collaboration avec l'équipe des professionnels et les membres de l'association
- Assurer les missions de continuité de direction en cas d'absence de la RT
- Travailler en collaboration avec la RT, les membres de l'équipe pédagogique et les partenaires extérieurs
- Participer aux réunions d'équipe et aux journées pédagogiques
- Participer aux sorties extérieures avec les parents
- Participer aux taches quotidiennes d'entretien des locaux et le matériel de la crèche, dont les sanitaires
PROFIL RECHERCHÉ
Pour ce poste, être titulaire d'un diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP). Une première expérience est un plus.
Être intéressé.e et motivée par la mise en œuvre de pratiques professionnelles centrés sur les pédagogies actives.
Les qualités et compétences recommandées sont :
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité relatives aux soins et aux besoins des enfants
- Savoir évaluer l'état clinique des enfants, utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins,
- Préparation et administration de médicaments conformément à une prescription médicale ou un PAI
- Observation, écoute, empathie, patience, bienveillance, douceur, respect des besoins individuels des jeunes enfants au sein du collectif
- Accompagner l'enfant dans la réalisation et les apprentissages des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Capacités relationnelles et de communication avec les jeunes enfants, l'équipe et les parents
- Créativité, sens de l'organisation, esprit d'initiative
- Adaptabilité, prise de recul, remise en question de ses pratiques professionnelles
AUTRES INFORMATIONS
Lieu de travail : 2 impasse Picou 93200 Saint Denis (Métro Ligne 13 « Porte de Paris »)
Temps de travail : Temps partiel 80 %; 4 jours / semaine
Horaires selon planning hebdomadaire (ouverture de 8h à 18h30, du lundi au vendredi)
Rémunération en fonction de la convention collective Alisfa, mutuelle, et remboursement de la moitié
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée en remplacement d'un congé maternité. 3mois minimum
Date de début de contrat : à pourvoir dès que possible
Rémunération de base mensuelle brute de 1810€
Taille de l'entreprise : 7 salariés
Congés : 5 semaines annuelles
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à : formation-acepprif@jardin-picou.fr
La crèche ROSENBERG recrute des AUXILIAIRES DE PUERICULTURE
Mission du poste : Veiller au confort et au bien-être des jeunes enfants jusqu'à 6 ans en assurant l'accueil et la prise en charge globale des enfants.
Vous accompagnez les apprentissages de jeunes enfants en tout en veillant à leur hygiène et à leur confort. sous la supervision du Responsable de structure. Vous répondez aux besoins quotidiens par votre présence qui le rassure et les soins spécialisés. Vous participez aux activités d'éveil tout en respectant le rythme des enfants et les règles de sécurité. douceur et patience sont essentielles
Diplôme : CAP Petite enfance
: BEP sanitaire et social
: BAC Pro ASSP
Nous recherchons un-e Aide maternel/le pour notre Crèche.
Vous aurez pour principale mission:
- veiller à l'encadrement et à la sécurité des enfants
- organiser et préparer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, ateliers, etc.)
- participer à l'entretien des locaux et à la préparation des repas
Vous êtes motivé-e à vous investir au sein d'une équipe.
L'Association Vers la Vie pour l'Education des Jeunes, reconnue d'utilité publique, intervient dans les domaines de la protection de l'enfance, l'action médico-sociale en faveur des enfants et l'insertion des adultes en situation d'exclusion. Dans 5 départements franciliens. 18 établissements. 750 salariés. 3500 enfants et adultes accompagnés chaque année. www.avvej.asso.fr
RENCONTRE 93 met en œuvre un projet global d'éducation, multi-accueil et intergénérationnel. Il est constitué de sept services éducatifs et d'une cuisine de production. Le SAUO est un service de RENCONTRE 93, cette micro-structure accueille 6 adolescent(e)s dans un collectif et deux chez un assistant familial.
Descriptif du poste :
Sous l'autorité du chef de service du SAUO, l'assistant(e) familial(e) accueille en urgence des jeunes confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance âgés de 12 à 17 ans.
Il/elle met en œuvre les conditions nécessaires d'un accueil de qualité, sur le plan matériel, éducatif et des soins. Il/elle veille au développement et au bien-être physique et psychique des adolescent(e)s pendant le temps où il lui est confié. Il/elle effectue certains trajets d'accompagnement, favorise le projet scolaire et/ou professionnel.
L'assistant(e) familial(e) inscrit son intervention dans le projet d'une équipe pluridisciplinaire dont il fait partie : chef de service, éducateurs(trices) et psychologue, assistant(e) familial(e). Il/elle transmet les informations concernant l'enfant, son développement, ainsi que ses propres difficultés rencontrées dans l'accueil.
Réunions : Il/Elle participe à la réunion hebdomadaire et à la supervision.
Accompagnements divers : médical, scolaire, activité de loisir Elaboration de rapports et de notes. Présence possible en synthèse ou en audiences au Tribunal.
Principes éducatifs : Adhésion aux valeurs de l'AVVEJ, valorisation immédiate, adhésion aux approches éducatives du « faire avec ».
Participation possible aux instances transversales de RENCONTRE 93
Compétences :
Implication et engagement. A l'aise dans l'échange et le travail en groupe.
Connaissance de la protection de l'enfance souhaitée. Capacités d'adaptation au public accueilli, qualités relationnelles. Capacité à communiquer les informations et les difficultés, à s'inscrire dans un collectif de travail, discrétion professionnelle.
nous recherchons un(e) auxiliaire de vie sociale motivé(e), créatif.ve, dynamique, doté d'un esprit d'équipe, d'une capacité d'adaptation, sensible au domaine artistique et sportif
Pour postuler envoyer votre CV et une lettre de motivation.
Comment aimeriez-vous contribuer au bien-être des enfants en tant qu'Auxiliaire petite enfance?
Vous serez au cœur du développement et de l'épanouissement des tout-petits dans un environnement sécurisé et stimulant.
- Assurer des soins attentifs et sécurisés aux enfants tout en veillant à leur bien-être émotionnel et physique
- Participer activement à l'organisation des activités éducatives et ludiques pour favoriser le développement des enfants
- Collaborer avec les parents et les collègues pour garantir une communication transparente et efficace sur le progression des enfants
- Contribuer à la maintenance d'un espace sanitaire et propre pour garantir la sécurité et l'hygiène des enfants
- Observer et rendre compte des comportements et besoins des enfants pour mieux adapter les soins et activités éducatives proposées
Découvrez ce package attractif :
- Contrat: CDI
- Salaire: 1854 euros /mois
Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés :
- Avantages CSE
À JBM Médical, on ne fait pas que placer des professionnels de santé, on les chouchoute ! Rejoins-nous et fais partie de la grande famille JBM. Notre agence excelle dans le domaine de la petite enfance, mettant en avant notre savoir-faire pour accompagner au mieux les candidats.
Pour un Multi Accueil composé de 55 berceaux, situé dans le 18ème arrondissement dans un quartier mixte et dynamique, nous recherchons une Aide auxiliaire petite enfance H/F en CDI à temps plein.
Critère obligatoire: Etre éligible au contrat unique d'insertion (CUI)
La crèche : Locaux neufs, très lumineux avec espace extérieur, pataugeoire et mur d'escalade. Projet pédagogique basé sur l'itinérance ludique, la motricité libre, le soutien à la parentalité, la prévention des écrans, « grandir à l'extérieur » et la nature à la crèche.
Vous participez à l'accueil des enfants et des parents.
Vous êtes force de proposition quant à l'animation de l'équipe et mettez en place des activités d'éveil et des actions d'animation, dans le respect du projet d'établissement.
Vous savez travailler en équipe et avez un excellent relationnel.
Vous êtes garant-e de la qualité des soins apportés aux enfants accueillis et veillez à la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chacun.
Vous répondez aux besoins physiologiques, ludiques et affectifs des enfants dans le respect des rythmes et des habitudes de chacun.
Profil:
Tout niveau d'expérience accepté y compris débutant.
Avantages sociaux :
Chèques vacances, chèques cadeaux, et...
Plan d'épargne entreprise
6 semaines de congés payés et 5 jours de RTT
35H semaine
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Multi accueil associatif de 30 berceaux, situé dans un quartier mixte du 18ème arrondissement, nous avons à cœur d'accueillir toutes les familles et enfants du quartier. Nous mettons beaucoup d'importance à maintenir une mixité sociale pour le bien-être de tous.
Nous recherchons Un/une aide auxiliaire - titulaire du CAP petite enfance à temps complet.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez auprès des enfants et des familles.
Vous êtes garant-e de la qualité des soins apportés aux enfants accueillis et veillez à la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chacun.
Vous répondez aux besoins physiologiques, ludiques et affectifs des enfants dans le respect des rythmes et des habitudes de chacun.
Vous mettez en place des activités d'éveil adaptés aux enfants.
Vous savez travailler en équipe et avez un excellent relationnel.
Tout niveau d'expérience accepté y compris débutant.
Avantages sociaux :
Chèques vacances, chèques cadeaux, et...
Plan d'épargne entreprise
6 semaines de congés payés et 5 jours de RTT
35H semaine
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Pour une halte-garderie de 18 berceaux situé dans le 18ème arrondissement, nous recherchons une Aide Auxiliaire de puériculture H/F.
Multi accueil associatif de 18 berceaux, situés dans un quartier mixte nous avons à cœur d'accueillir toutes les familles et enfants du quartier. Nous mettons beaucoup d'importance à maintenir une mixité sociale pour le bien-être de tous. Nous mettons beaucoup d'importance à maintenir une mixité sociale pour le bien-être de tous.
Compétences du poste:
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez auprès des enfants et des familles.
Vous êtes garant-e de la qualité des soins apportés aux enfants accueillis et veillez à la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chacun.
Vous répondez aux besoins physiologiques, ludiques et affectifs des enfants dans le respect des rythmes et des habitudes de chacun.
Vous mettez en place des activités d'éveil adaptés aux enfants.
Vous savez travailler en équipe et avez un excellent relationnel.
Profil:
Tout niveau d'expérience accepté y compris débutant.
Diplôme exigé CAP Petite enfance
Avantages sociaux :
Chèques vacances, chèques cadeaux, etc...
Plan d'épargne entreprise
6 semaines de congés payés et 5 jours de RTT
35H semaine
Poste à pourvoir dès que possible
Mission : Assurer la garde en toute sécurité, participer au développement d'un ou plusieurs enfants de plus de 3 ans ou moins de trois ans jusqu'au retour des parents.
Contexte : L'intervenant est salarié de la Société Jules et Juliette, qui le missionne au domicile d'un ou de plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement de la Coordinatrice Petite enfance Groupe.
Son lieu de travail est le domicile des parents mais il peut effectuer des déplacements lors du trajet de l'école au domicile, emmener les enfants à leurs activités périscolaires ou organiser des sorties.
Les horaires sont réguliers et liés aux besoins du client : ils s'expriment en heures. Le rythme journalier s'adapte aux besoins de l'enfant (heure des repas, du repos.).
Travail possible du lundi au dimanche, de la sortie de l'école au retour des parents et éventuellement le mercredi toute la journée ou l'après-midi, ponctuellement en soirée, pendant les vacances scolaires.).
Tâches à accomplir :
Elles sont déterminées en fonction des demandes des clients et peuvent comprendre les tâches suivantes :
- Assurer le transport de l'enfant de l'école au domicile en respectant les règles de sécurité
- Elaborer, préparer et donner un goûter équilibré et / ou le repas du midi et / ou le repas du soir
- Proposer un programme d'activités ludiques et éducatives en anglais adaptées à l'enfant et le mettre en œuvre
- Aider l'enfant lors de la toilette
- Préparer l'enfant au sommeil
- Ranger et entretenir le matériel utilisé et remettre en ordre les pièces
- Transmettre toute information utile aux parents et au responsable d'agence à l'aide du cahier de suivi (+ programme d'activités au Responsable d'Agence)
Il peut également lui être demandé de :
- Surveiller l'état de santé général de l'enfant
- Suivre les devoirs (si option « aide aux devoirs » : aider aux devoirs)
- Accomplir des tâches ménagères simples de façon ponctuelle (si « option Garde d'enfant + »)
Compétences:
Connaissances indispensables :
Des règles de sécurité routière et domestique
Des notions d'hygiène et de maladies infantiles
Des gestes de premiers secours
Avoir un niveau scolaire permettant le suivi des devoirs (en fonction du niveau de l'enfant)
Connaissances supplémentaires :
Des règles de base de la nutrition et notions culinaires
Des notions d'entretien d'intérieur et du linge (si Garde d'enfants+)
Capacités personnelles :
- autonomie et prise d'initiative
- patience et maitrise de soi
- conscience professionnelle, notamment pour tenir ses engagements
- politesse
- discrétion face aux éléments de vie privée
- honnêteté
- propreté, soin
- respect des consignes
- aisance avec les enfants
- capacité d'adaptation et tolérance
- sens de la pédagogie
- capacité à communiquer à l'oral et à l'écrit en français et en anglais
- capacité à effectuer des tâches ménagères en toute sécurité (si Garde d'enfants +)
Pré-requis :
Une première expérience professionnelle ou personnelle dans la garde ou l'encadrement d'enfant est indispensable. Les formations (de type BAFA, CAP, BEP.) dans les domaines éducatif, social et sanitaire sont appréciables mais pas indispensables.
En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels.
Pour cela, vous avez pour principales missions :
- Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance.
- Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe.
- Assurer la surveillance des siestes.
- Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement.
- Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants.
- Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents.
- Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue.
- Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche.
- Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections.
- Participer aux formations proposées.
Vous êtes ...
Titulaire d'un CAP Petite Enfance
Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
En nous rejoignant, vous développerez très vite votre expertise, avec à la clé, de multiples opportunités pour évoluer au sein d'un Groupe en pleine expansion.
Le monde de la Petite Enfance vous attend, rejoignez-nous.
Les parcours emplois compétences se destinent aux personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières d'accès à l'emploi.
Vous devez au préalable vérifier votre éligibilité au contrat PEC (Parcours Emploi Compétences) auprès de votre conseiller référent (e)
Sous l'autorité de la responsable de la crèche La Poussineraie, encadrant une équipe de 10 agents vous effectuerez
les :
Missions principales suivantes :
- Accueillir l'enfant et sa famille de façon professionnelle en respectant la confidentialité et le secret professionnel
- Identifier et répondre aux différents besoins de l'enfant et/ou du groupe (soins, repas, sommeil.)
- Observer l'enfant et le groupe = transmettre ses observations par oral et/ou écrit pour la continuité de la prise en
charge des enfants
- Mettre en place et animer des activités d'éveil
- Encadrer des stagiaires de formation auxiliaire puériculture et petite enfance
Les activités et tâches du poste suivants :
- Communiquer au quotidien avec les familles : transmissions matin/soir
- Etablir une relation de confiance avec les familles
- Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant
- Réaliser les soins d'hygiène de l'enfant
- Donner les repas à l'enfant en respectant ses habitudes et les règles de diététique infantile
- Accompagner l'enfant lors des siestes
- Participer à l'aménagement de l'espace
- Organiser et animer des activités d'éveil en fonction de l'enfant et/ou du groupe et en fonction des priorités
- Créativité et esprit d'initiative
- Ranger et entretenir le matériel et les locaux
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Respecter : - le règlement de fonctionnement de la crèche, le projet d'établissement les protocoles mis en
place dans la structure
- Participation active aux réunions (section, crèche, parents.)
- Remettre en question ses pratiques professionnelles
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
COMPTENCES
Savoir et connaissances /qualifications :
- CAP Petite enfance, connaissance du jeune enfant (développement psychomoteur, langage, soins,
alimentation.)
Savoir-faire :
- Savoir respecter et appliquer les protocoles et règles d'hygiène et de sécurité
- Savoir prendre en charge un enfant et/ou groupe au quotidien
- Savoir se remettre en question et rester professionnelle
Savoir être :
- Être rigoureux, ponctuel, disponible, créatif, savoir travailler en équipe et avoir une attitude empathique
Sous la responsabilité de la Directrice, il est garant de la réalisation des missions du service public Petite Enfance. Il est garant du bon fonctionnement de l'établissement et dirige une structure d'accueil Petite Enfance.
Organiser et manager :
- Organiser, suivre et contrôler le travail de l'équipe
- Suivre le taux d'occupation de la structure et mettre en place les solutions d'optimisation
- Gérer les absences du personnel
- Repérer et réguler les conflits
- Préparer et animer les réunions
- Evaluer les collaborateurs
- Participer au recrutement
Gérer des actions administratives et financières :
- Saisir les effectifs repas et participer au bilan restauration des crèches
- Remplir la fiche contrat en régulier pour les nouvelles familles
- Créer et/ou modifier les contrats sur le logiciel métier F@mille pour les enfants accueillis en régulier et/ou en occasionnel
- Saisir les pointages dans le logiciel métier F@mille et contrôler la pré-facturation
- Mettre à jour les dossiers des enfants et du personnel
- Gérer l'accueil des stagiaires
- Gérer les heures des intervenants culturels
- Rédiger les notes de services
- Organiser les actions culturelles sur le secteur (piloté par deux directrices sur une année)
- Gérer les demandes de travaux sur E ATAL pour les référentes bâtiments
- Mettre à jour le registre de sécurité
- Suivre et contrôler l'exécution du budget propre à sa structure
- Effectuer les commandes de matériel (liste Excel + devis + infos fiche navette)
- Rédiger le bilan annuel de la structure
- Collaborer et participer aux autres projets du secteur
- Gérer l'archivage de la structure
Accueillir et accompagner les familles :
- Gérer l'accueil physique et téléphonique de la structure
- Pointer et valider le listing CAMA et participer aux commissions
- Accueillir les familles et définir les besoins d'accueil de l'enfant
- Veiller au bien être psychique et physique de l'enfant
- Mettre en place des dispositifs de prévention et de sécurité (gestes d'urgence, enfant en danger, évacuation.)
- Mettre en place des outils d'information envers les parents
- Favoriser le dialogue et les échanges avec les parents
- Organiser et participer au conseil de crèche
- Gérer la réservation des cars et mini bus pour la structure
Profil recherché :
Connaissances :
- Connaître les techniques propres au métier (développement de l'enfant)
- Connaître la comptabilité publique, les marchés publics
- Maîtriser les procédures administratives
- Connaître les techniques de management
Compétences techniques :
- Avoir des capacités à gérer une équipe, à organiser, à déléguer
- Maîtriser la bureautique
- Maîtriser les techniques d'entretien et d'animation de réunion
- Etre garant de la veille juridique, sanitaire et sociale
Compétences comportementales :
- Avoir des capacités d'analyse
- Etre capable de prendre des décisions
- Etre capable d'interroger ses pratiques professionnelles
Etre titulaire d'un diplôme d'éducateur de jeunes enfants ou infirmier puériculteur
Grade requis : Educateur de jeunes enfants ou infirmier puériculteur (contractuel ou titulaire)
Notre crèche associative de 66 berceaux est gérée par la Croix-Rouge Française. Vous interviendrez auprès des enfants de manière quotidienne et pourrez être amené/e à travailler auprès de toutes les tranches d'âges.
Vous évoluerez en équipe, en lien avec les éducateurs de jeunes enfants et une équipe pluri disciplinaire. Vous travaillerez en collaboration avec tous les acteurs de l'équipe afin de nourrir et de respecter le projet d'établissement tourné autour de l'individualité au sein du collectif, de la bienveillance, du respect de l'estime de soi et de la nature.
Vos missions seront les suivantes :
- Accueillir l'enfant et sa famille (adaptation, transmissions, rencontre avec les parents)
- Réaliser des soins adaptés à l'enfant et satisfaire ses besoins fondamentaux.
- Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil et de la vie quotidienne en partenariat avec les parents.
- Etablir une relation de confiance avec l'enfant dans les soins, la verbalisation et les activités ludiques au quotidien et s'assurer de la continuité des soins.
- Assurer le nettoyage et la désinfection de l'environnement direct des enfants et de l'établissement en respectant les protocoles d'hygiène.
Compétence du poste :
- Etablir un échange et une relation bienveillante et de qualité avec l'enfant et sa famille
- Transmettre des informations pertinentes à l'accompagnement des familles et à l'organisation du service par voir orale et/ou écrite aux personnes concernées et aux responsables
- Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux EAJE
- Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Travailler dans une équipe pluri professionnelle
Vous possédez obligatoirement l'un des diplômes suivants : CAP Petite Enfance ou CAP AEPE ou Certificat de travailleur familial ou Bac pro ASSP ou bac pro SAPAT ou BEP AAP ou BEP CSS ou DETISF
Avantages salariaux : carte ticket restaurants, chèques vacances, chèques cadeaux, indemnité transport en commun.
CDD renouvelable.
Notre crèche porte des valeurs de partage, de collaboration, de bienveillance et cela avec beaucoup de bonne humeur. Nous cherchons donc des professionnels qui souhaitent travailler de manière dynamique, impliquée et collaborative ! Notre crèche est spacieuse, présente de grands espaces de travail et surtout un très grand jardin avec un poulailler. Nous serons ravis de rencontrer des professionnels investis et passionnés !
Nous recherchons quatres Auxiliaires petite enfance en CDI sur la crèche IGESA PARIS 20 ème - Poste à pourvoir le 03/02/2025.
La capacité d'accueil de notre crèche est de 30 Berceaux.
Au sein de l'équipe vous serez en charge des missions suivantes :
Sous l'autorité du directeur de l'établissement, l'accompagnant(e) éducatif (ve) travaille en équipe pluridisciplinaire.
Il est amené à recevoir des consignes de l'Educateur(trice) de Jeunes Enfants et de l'Auxiliaire de Puériculture avec lesquelles il collabore.
Il répond de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant en favorisant leur bien-être sur le plan physique, affectif, psychomoteur et relationnel dans un cadre sécurisé.
Profil
Savoir faire:
Accueillir les enfants et leur famille ou représentants légaux dans une attitude bien traitante
Participer à l'identification des besoins fondamentaux de chaque enfant qui lui est confié et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe
Accompagner l'enfant dans les actes de la vie quotidienne et dans son éducation
Assurer la sécurité et l'hygiène des enfants
Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet pédagogique
Savoir être :
Patience
Disponibilité
Attitude empathique
Dynamisme
Travail en équipe
Créativité / Sens de l'innovation
Capacité à gérer le stress
Bienveillance
Diplômes / Qualifications :
Certificat d'Aptitude Professionnelle Petite Enfance ou du Certificat d'Aptitude Professionnelle d'Accompagnant Educatif Petite Enfance (CAP AEPE).
Conditions de travail :
Contrat en CDI
Amplitude horaire d'ouverture de la crèche du lundi au vendredi : 8h00/18h00
Rémunérations:
27 600€ € Brut/ Annuel selon expérience
13eme mois inclus
Prime région parisienne incluse
Avantages
Prime exceptionnelle de 1350€ Brut (versement de 1/2 le jour de la signature et de 1/2 à la fin de la période d'essai)
25 CP + 10 jours de congés supplémentaires
Evolution salariale automatique tous les 2 ans
1 formation métier offerte dès la 1ère année de contrat
Chèques déjeuners tous les mois
Mutuelle familiale d'entreprise
Avantages CSE : chèques cadeaux et financement activités socio-culturelles, voyages.
Travail collaboratif en équipe pour les projets d'établissement
Rejoindre une crèche IGESA offre l'opportunité de bénéficier d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, de participer à des projets pédagogiques attrayants, de bénéficier d'un taux d'encadrement supérieur aux normes réglementaires, et de travailler dans des locaux récents et agréables.
Educateur/ Educatrice de jeunes enfants adjointe en Halte-garderie Associative
Nous recherchons un éducateur de jeunes enfants / une éducatrice de jeunes enfants adjointe pour notre halte-garderie : titulaire du Diplôme d'État d'éducatrice de jeunes enfants. Une première expérience serait souhaitée.
Principales missions :
- Travail en lien avec la Directrice, assurer la continuité en son absence
- Aptitudes administratives
- Etre force de propositions dans l'accompagnement de l'équipe et la dynamique à impulser
- Accueillir les enfants et leur famille avec bienveillance
- Entretenir et développer les relations avec les familles
- Travail autour du soutien à la parentalité
- Veiller au respect et à la mise en œuvre du projet pédagogique
- Mise en place d'ateliers pédagogiques dans le respect du développement de l'enfant
- Travail d'équipe et en cohésion , échange de pratiques, temps de réunion avec la psychologue et temps d'analyse de la pratique : APP
- Temps de travail : 35 heures hebdomadaires, réparties sur 4 jours et demi par semaine entre 8h30 et 17h30
- Rémunération : selon convention collective Elisfa
- Congés : 33 jours par an, incluant les périodes de fermeture de la halte-garderie
- Mutuelle et remboursement des frais de transport à 50 %
