Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance au Le Rouret. Les 85 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 06 - GRASSE, 06 - BIOT, 06 - Grasse ... .
Le Centre Communal d'Action Sociale de Grasse (06), qui gère 7 établissements d'accueil du jeune enfant sur la Commune, recrute un adjoint au responsable de structure petite enfance H/F :
Nous vous proposons :
- de rejoindre une équipe dynamique, créative et ouverte aux projets innovants
- de participer au travail en transversalité réalisé avec les autres structures petite enfance
Missions administratives :
- Assurer la continuité de service public et de direction de l'établissement en l'absence du responsable
- Participer à l'encadrement d'une équipe de professionnelles autour d'un projet d'établissement et impulser une dynamique d'équipe
- Participer à l'élaboration, au développement et au suivi du projet éducatif avec l'éducatrice de jeunes enfants de la structure
- Participer à la gestion administrative et financière de l'établissement
- Assurer les missions de mandataire suppléant
Missions auprès des enfants et des familles :
- Assurer le suivi paramédical en lien le médecin référent, et travailler en réseau avec les autres responsables et adjoints des établissements gérés par le CCAS
- Garantir la qualité d'accueil des enfants et veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité
- Soutenir la parentalité et la valorisation des compétences parentales
Profil :
- Vous êtes titulaire du diplôme d'état de puéricultrice, d'infirmier puériculteur ou d'infirmier en soins généraux
- Vous avez de bonnes capacités d'observation et d'analyse, qui, alliées à vos connaissances, vous permettent de contribuer à l'éveil, au bien-être et au développement des enfants
- Vous avez de très bonnes capacités relationnelles, tant avec votre hiérarchie et les équipes qu'avec les familles, et savez partager et transmettre vos connaissances
- Vous savez faire preuve de créativité et d'organisation et vous vous appuyez sur vos capacités d'animation pour mettre en œuvre des activités éducatives
- Vous savez concevoir et piloter des projets dans la cadre du projet éducatif, et veiller à leur mise en œuvre
- Vous savez faire face à différentes situations et travailler en équipe
- Vous êtes disponible et avez le sens du service public
Capacité d'accueil : 70 places - Amplitude horaire : 7h30 - 18h30 (ou 6h15 à 22h00 dans le cadre de la convention avec le Centre Hospitalier de Grasse)
Date de prise de poste : dans les meilleurs délais
Poste vacant : recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD 12 mois renouvelable)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Bonjour,
À la recherche d'une personne titulaire du CAP AEPE pour compléter l'équipe.
Si vous êtes plein de motivation, à l'écoute et dans la bienveillance n'hésitez pas à m'envoyer votre CV.
Je vous propose un CDI à temps plein
Nous sommes ouvert du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30
Je suis disponible pour plus de renseignement
À bientôt
Le Centre Communal d'Action Sociale de Grasse (06), qui gère 7 établissements d'accueil du jeune enfant sur la Commune, recrute un auxiliaire de puériculture ou un assistant petite enfance (H/F) pour une crèche collective.
Nous vous proposons :
- De rejoindre une équipe dynamique, créative et ouverte aux projets innovants ;
- De participer au travail de transversalité réalisé avec les autres structures petite enfance communales.
Vos missions principales :
- Prendre en charge les enfants de moins de 6 ans au sein d'une crèche collective, en lien avec le personnel diplômé le cas échéant, en favorisant leur bien-être et leur développement dans le cadre du projet éducatif de l'établissement .
- Accompagner les familles au quotidien ;
- S'impliquer dans le projet éducatif en étroite collaboration avec les auxiliaires de puériculture et les éducatrices de jeunes enfants ;
- Assurer et maintenir l'hygiène au sein de l'établissement ;
- Participer à la vie de la crèche.
Amplitude horaire de la structure : de 7h30 à 18h30 (ou 6h15 à 22h00 dans le cadre de la convention avec le Centre Hospitalier de Grasse).
Temps de travail : 38h avec RTT
Contrat à durée déterminée de 1 mois à 3 mois renouvelable selon les besoins du service.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Profil recherché
- Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture ou d'un CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (ex CAP Petite enfance) ;
- Vous disposez de très bonnes connaissances du jeune enfant et de ses besoins ;
- Vous avez un langage et une attitude adaptée aux jeunes enfants et au public ;
- Vous avez le sens du travail d'équipe ;
- Vous faites preuve de respect, d'implication, avez le sens de l'observation et de l'écoute vous permettant de tisser des relations professionnelles de confiance avec les enfants, les parents et l'équipe.
Créé en 2004, People&baby est un leader du secteur des crèches en France et à l'international. Dans ses 700 structures situées au cœur des villes en France, le groupe propose une qualité d'accueil unique, avec une alimentation bio et un projet pédagogique centré sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde.
Choisir d'être Agent de Puériculture, c'est être passionné par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient, exigeant et impliqué.
Devenir Agent de puériculture chez people&baby c'est :
S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature.
Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches.
Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication.
Les missions d'un Agent de Puériculture :
Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance
Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe
Assurer la surveillance des siestes
Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement
Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants
Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents
Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue
Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche
Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections
Les + :
Tickets restaurant
Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous
Participation au transport en commun (50%)
Mutuelle
Comité d'entreprise
Processus de recrutement :
2 entretiens physiques
1 test de personnalité
Prise de références
1 extrait de casier judiciaire vierge à fournir lors du 2ème entretien
Profil : Vous êtes Titulaire d'un CAP Petite Enfance ou d'un BEP sanitaire et social, vous disposez d'une première expérience auprès des enfants (2 ans minimum pour les micro-crèches).
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe !
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
La Mairie de Valbonne Sophia Antipolis (Alpes Maritimes - 06), 14 040 habitants, au cœur de la 1ère technopole européenne recrute au sein de son Education- Entretien un/e Agent polyvalent des écoles à temps complet sur un poste pérenne (agent titulaire ou à défaut contractuel).
Vous effectuer les missions d'agent(s) absent(s) au sein d'un groupe scolaire pour assurer la continuité de service sur 4 missions.
Missions principales :
1. Agent d'entretien
Assurer l'entretien des locaux scolaires (salles de classe, sanitaires, couloirs, réfectoires, etc.).
Appliquer les protocoles de nettoyage et de désinfection en respectant les normes d'hygiène et de sécurité.
Vérifier et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement (équipement défectueux, manque de fournitures, etc.).
2. Agent d'animation
Encadrer et accompagner les enfants durant les temps périscolaires (temps d'accueil, pause méridienne, fin de journée).
Proposer et animer des activités adaptées aux enfants.
Faire le lien entre les enseignants et les enfants en assurant le ramassage des élèves dans les classes.
Être à l'écoute des enfants et veiller à leur bien-être.
3. ATSEM (Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles)
Assister l'enseignant dans l'organisation des activités pédagogiques.
Aider à la mise en place du matériel et accompagner les enfants dans leurs apprentissages.
Assurer le bien-être et la sécurité des enfants sur le plan affectif et matériel.
Apporter une aide aux enfants pour les soins d'hygiène (lavage des mains, accompagnement aux toilettes, etc.).
4. Agent de restauration
Aider à la mise en place et à l'aménagement du réfectoire.
Participer à la préparation et à la distribution des repas dans le respect des normes HACCP.
Encadrer et accompagner les enfants pendant le repas.
Assurer le nettoyage des réfectoires, le service et la plonge.
Approvisionner le self en respectant les protocoles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Conditions de travail :
Polyvalence sur les différents métiers
Horaires irréguliers, avec une amplitude de travail entre 5 heures du matin et 19h30 heures le soir.
Port d'équipements de protection individuelle adaptés
Temps de travail annualisé
Contraintes HACCP (exemples: pas de bijoux, ongles...)
Avantages Collectivité :
13e mois + RI + repas fournis ou ticket restaurant 7,50 € + participation mutuelle et prévoyance (sous conditions)
Participation employeur aux frais de transport (sous conditions)
Compétences et qualités requises :
- Formation en hygiène et sécurité (Connaissance des protocoles HACCP pour la restauration collective)
- BAFA ou CAP AEPE
- PCS (ou notion de premiers secours)
- Maîtriser les techniques d'entretien et de nettoyage adaptées aux établissements scolaires
- Capacité d'organisation et de rigueur dans l'exécution des tâches.
- Savoir organiser son travail en fonction des besoins de l'établissement
- Savoir encadrer et animer un groupe d'enfants
- Capacité à travailler en équipe et à faire preuve d'adaptabilité.
- Discrétion professionnelle
- Sens du relationnel avec les enfants et les adultes
- Bienveillance envers les enfants
- Sens des responsabilités et autonomie dans le travail
Le Centre Communal d'Action Sociale recrute 2 assistants maternels H/F pour la crèche familiale les Coccinelles.
Missions principales :
Sous l'autorité de la directrice de la structure :
- Assurer à domicile, l'accueil d'enfants de moins de 3 ans ;
- Accompagner les enfants dans l'acquisition de leur autonomie, favoriser leur éveil et assurer les soins d'hygiène, en étant attentif au bon développement physique et affectif de chaque enfant ;
- Savoir élaborer des repas équilibrés en fonction de l'âge des enfants ;
- Participer chaque semaine au jardin d'éveil avec l'éducateur de jeunes enfants (accompagner l'enfant dans ses premiers pas vers la socialisation) ;
- Participer activement à la vie de la structure et à l'évolution de son projet éducatif.
Profil :
- Vous êtes agréé par le conseil départemental pour 2 à 4 enfants temps plein ;
- Vous êtes dynamique, motivé(e), disponible et avez le sens du service public ;
- Vous êtes apprécié(e) pour vos qualités relationnelles ;
- Vos qualités pédagogiques, votre professionnalisme et votre sens du travail en équipe sont vos atouts pour réussir dans ce poste.
Rémunération : forfait de 785€ brut par enfants + indemnités variables d'entretien et de nourriture
Type et nombre de poste : 2 poste à temps complet
L'équipe de la crèche "Topaz" située à Villeneuve-Loubet, recherche son Auxiliaire de puériculture pour l'accompagner dans sa mission d'accueil.
La crèche dispose d'un agrément de 32 berceaux. Elle bénéficie de 2 spacieuses unités de vie, d'un vaste espace extérieur (150m2) et d'un superbe potager.
Les axes clés de la pédagogie sont :
- L'accompagnement vers l'autonomie : la motricité libre, le pied nu etc.
- La pédagogie verte : sensibilisation des tous petits au prendre soin de l'environnement
- La communication gestuelle associée à la parole
- L'éveil à culture et à la musique
- Le tour de rôle et la référence
La place des familles est également essentielle au sein de la structure avec la proposition de cafés parents, festi'parents, etc.
En tant qu'Educateur(trice) de Jeunes Enfants, vous participez activement à l'élaboration et au déploiement du projet pédagogique.
Vous organisez un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents, en veillant à leur bien-être et en animant des activités adaptées.
Vous accompagnez les familles et favorisez la cohésion de l'équipe.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).
Vous pouvez être amené(e) à assurer le relais du directeur en son absence, notamment pour l'animation des équipes et les relations avec les familles.
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur/trice de Jeunes Enfants
Mesures salariales avec de nombreux avantages.
Depuis 13 ans, le groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif cohérent et commun à toutes les crèches, des aménagements adaptés et sur-mesure, un engagement et un service de haute qualité professionnelle avec son Centre de formation agréé et son école d auxiliaire de puériculture diplômante. Le groupe La Maison Bleue accompagne les parents à chaque instant !
Agence : Saperlipopette Garde d'Enfant à Domicile
Lieu : Grasse
Type de contrat : Partiel
Horaires : 3 samedis par mois de 8h à 13h
Description du poste :
Nous recherchons une personne passionnée par la petite enfance pour s'occuper de deux enfants âgés de 7 mois et 2 ans et demi. Vous serez responsable de leur bien-être, de leur sécurité et de leur éveil pendant les horaires de garde.
Missions :
Assurer la garde des enfants dans un environnement sécurisé et stimulant
Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge
Préparer des repas simples et équilibrés
Veiller à l'hygiène et au confort des enfants
Communiquer régulièrement avec les parents concernant le déroulement de la garde
Profil recherché :
Diplôme requis : CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance (AEPE)
Expérience significative dans la garde d'enfants (recommandée)
Permis B fortement recommandé pour des déplacements éventuels
Sens des responsabilités, bienveillance et patience
Capacité à travailler en autonomie et à s'adapter aux besoins des enfants
Conditions :
Rémunération selon la convention collective en vigueur
Possibilité d'évolution au sein de l'agence
Rejoignez Saperlipopette et participez à l'épanouissement des tout-petits !
Poste en CDD à pourvoir immédiatement, évolutif.
Dans une équipe de 3 personnes, vous aurez en charge un groupe d' enfants de 2 à 3 ans pour les accompagner dans le quotidien à la crèche, leur proposer des activités adaptées, et stimuler leur curiosité. Communication avec les parents et aide à la parentalité si besoin.
Horaires de travail de 7h30 au plus tôt, à 18h30 au plus tard, poste à temps plein sur 35h et sur 4 jours 1/2
Expérience souhaitée pour prise de poste rapide et efficace
MISSIONS
- Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille au quotidien, dans le cadre d'un projet éducatif et pédagogique commun à la structure d'accueil,
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement (projet éducatif/projet pédagogique)
- Contribuer à la prévention précoce de la construction des premiers attachements, à la consolidation de ses premières relations à autrui, à l'acquisition de comportements autonomes,
- S'appuyer sur ses connaissances afin de repérer un développement inhabituel chez l'enfant,
- Animation des réunions d'échange et d'information avec les parents,
- Impulser une réflexion sur les pratiques professionnelles,
- Coordonner les pratiques mises en place par l'équipe,
- Veiller à la sécurité physique et affective, aux besoins psychologiques des enfants.
DIPLOMES, COMPETENCES, QUALITES
- Titulaire du diplôme d'éducateur de jeunes enfants obligatoire,
- Expérience sur poste similaire appréciée,
- Bonne connaissance des établissements « petite enfance »,
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité,
- Capacités à réagir avec pertinence à des situations d'urgence,
- Bonnes facultés d'observation, d'organisation, d'adaptation et de réflexion,
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, bon relationnel,
- Sens du service public.
DIVERS
- Temps complet :37h30,
- Horaires de travail : variable entre 7h30 - 18h30,
- Lieu de travail : Crèche La Poussinière à Peymeinade, Structure multi accueil collectif intercommunale petite enfance,
(40 berceaux enfants de 2,5 mois à 4 ans).
REMUNERATION
- Selon expérience, titres restaurant, participation mutuelle.
DESCRIPTIF ET MISSIONS : 1 poste d'animateur d'accueil collectif de mineurs
Au sein du pôle jeunesse composé d'une équipe pluridisciplinaire (ATSEM, enseignants, agent d'entretien et de restauration), vous aurez pour mission d'encadrer des enfants de 3 ans à 12 ans pendant le temps périscolaire, extrascolaire et sur le temps méridien.
Fonctions et activités :
-Participation à l'élaboration des projets pédagogiques (ALSH, périscolaire) ;
-Conception, proposition et mise en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ;
-Planification des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
-Communication permanente avec les parents et les enfants ;
-Animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
-Surveillance cantine.
Compétences et aptitudes requises :
Savoir - Faire :
- Encadrer et accompagner un groupe de jeunes enfants ;
- Maitriser la réglementation en vigueur et les règles de sécurité et d'hygiène ;
- Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire ;
- Savoir travailler en équipe et s'adapter à tout public ;
- Gestion du stress et faire preuve de diplomatie ;
- Bonne capacité d'observation et d'analyse de la situation ;
- Bonne capacité d'écoute et être entièrement disponible pour un public qui a besoin de cadre et de bienveillance ;
- Capacité à rédiger et à rendre compte ;
- Capacité à s'adapter aux usagers et aux situations difficiles.
Aptitudes / Qualités :
- Responsable, organisé et disponible ;
- Respect des consignes et de la hiérarchie ;
- Savoir faire preuve de discrétion professionnelle ;
- Capacité d'adaptation et de remise en question ;
- Avoir de bonnes qualités relationnelles.
Niveau de diplôme / qualifications :
- le BAFA serait un plus
Lieu de travail : écoles communales
Temps de travail : 35 h00 hebdomadaires annualisées
Interima est une société familiale spécialisée en Travail Temporaire, recrutement CDD, CDI et Formation, qui a été créée en 1978.
Notre client, une crèche basée à Vallauris, recherche son(sa) futur(e) Auxiliaire de Puériculture.
Vous serez en charge de l'éveil et du bien-être des enfants: de l'accueil des enfants, à la mise en place d'ateliers et activités d'éveil, aux soins (hygiène, alimentation...), à la transmission des informations de la journée...
Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance ou Auxiliaire de Puériculture.
Le poste est sur 35h par semaine du lundi au vendredi.
Amplitude horaire : 7h45 / 18h45.
Salaire de 1800 à 2000€ brut, selon expérience et diplômes.
Créé en 1978, Interima est un réseau régional spécialisé dans le recrutement, le placement et la formation de personnel fixe ou temporaire sur la Côte d'Azur de Nice à Cannes. Notre métier est d'accompagner les entreprises au quotidien dans leur gestion de personnel.
Choisir d'être Agent de Puériculture, c'est être passionné par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient, exigeant et impliqué.
Devenir Agent de puériculture chez people&baby c'est :
S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature.
Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches.
Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication.
Les missions d'un Agent de Puériculture :
Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance
Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe
Assurer la surveillance des siestes
Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement
Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants
Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents
Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue
Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche
Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections
Les + :
Tickets restaurant
Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous
Participation au transport en commun (50%)
Mutuelle
Comité d'entreprise
Profil : Vous êtes Titulaire d'un CAP Petite Enfance ou d'un BEP sanitaire et social, vous disposez d'une première expérience auprès des enfants (2 ans minimum pour les micro-crèches).
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe !
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Devenir Auxiliaire de puériculture chez people&baby c'est :
S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature.
Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches.
Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication.
Les missions :
Assurer des activités liées à l'hygiène, l'alimentation et l'éveil
Proposer des activités quotidiennes afin de promouvoir le développement, l'éducation et l'épanouissement des enfants ainsi que leur intégrité physique et psychique
Permettre l'évolution des enfants dans un cadre sain et sécurisé, par le respect des normes d'hygiène et de sécurité
Sous l'impulsion de l'éducateur de référence et en collaboration avec l'équipe, s'impliquer en amont sur les projets de dynamisme et de qualité de la section et participer à sa mise en œuvre
Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil
Afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance, participer aux formations proposées par la direction encadrante, notamment par l'obtention de diplômes
Participer à l'encadrement des stagiaires
Les + :
Tickets restaurant
Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous
Participation au transport en commun (50%)
Mutuelle
Comité d'entreprise
Profil : Titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture, vous disposez d'une première expérience auprès des enfants en collectivité.
Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
La Mairie de Valbonne Sophia Antipolis (Alpes Maritimes - 06), 14 040 habitants, au cœur de la 1ère technopole européenne recrute au sein de son service Petite enfance une auxiliaire de puériculture - personne ressource (H-F), sous la responsabilité des directrices de structure.
Vous aurez pour principales missions d'organiser et d'effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif.
Votre rôle sera :
- Remplacer un agent absent (en priorité arrêt maladie, accident de travail et enfant malade)
- Accueillir et prendre en charge chaque enfant
- Accueillir l'enfant et sa famille et aider à la « séparation » en proposant des conditions favorables, en préservant les liens avec la famille
- Materner l'enfant
- Etre à l'écoute de l'enfant pour répondre à ses besoins fondamentaux tout au long de la journée, en respectant son rythme individuel
- Assurer sa sécurité
- Aménager en équipe un lieu de vie ludique adapté aux besoins des enfants
- Favoriser l'éveil et le développement sensori-moteur de l'enfant
- Accompagner l'enfant dans tous ses temps de vie
- Verbaliser à l'enfant
- Favoriser les relations et interactions entre enfants et entre enfant et adulte dans le respect des règles de la vie de groupe
- Faciliter l'accueil d'enfants porteur de handicap
- Observer, repérer les enfants en difficulté et analyser les situations en équipe
- Respecter le régime alimentaire
- Participer à la surveillance médicale des enfants
- Appliquer les protocoles définis par le médecin référent
- Participer à la coéducation en lien avec les familles
- Etablir une relation de confiance avec les parents et communiquer avec ceux-ci au quotidien
- Concourir en complémentarité des parents à l'éveil de l'enfant
- Etre partie prenante de la dynamique et de la cohésion de l'équipe
- Assurer la continuité de direction si nécessaire
- Encadre et accompagner les stagiaires et les apprenties en qualité de maître de stage
Conditions de travail et avantages :
- Déplacements quotidiens et parfois en cours de journée
- Temps de travail annualisé
- Horaires variables (selon plannings du service)
- Environnement bruyant
- Repas fournis ou tickets restaurant de 7,50 € (dont 4,50 € de participation employeur)
- Réunions en dehors du temps de travail
- dans certaines structures pas de salle du personnel
- Repas fournis sur les structures ou tickets restaurant
- Régime indemnitaire et 13ème mois
- Bonus attractivité de 100 € nets/mensuel
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance (sous conditions)
- Aide au transport (si éligible : prise en charge de 75 % des abonnements aux transports collectifs, forfait mobilité durable pour utilisation de moyens de transport éligibles (trajet en vélo, en covoiturage, .) s'élevant de 100 € à 300 € par année civile (selon le nombre de jours .
Qualités professionnelles :
- Diplôme d' Auxiliaire de puériculture exigé + expérience réussie
- Formation gestes et premiers secours
- Formation continue souhaitable
- Réglementation HACCP à connaître
- Evaluer ses responsabilités et gérer les imprévus
- Respecter les protocoles
- Savoir s'organiser et prendre des initiatives
- Observer
- Savoir accueillir et écouter
- Proposer des activités adaptées
- Permis B exigé
Qualités requises :
- Capacité d'adaptation et disponibilité
- Polyvalence
- Dynamisme et patience
- Qualité relationnelles
- Sens du travail en équipe et respect d'autrui
- Discrétion et secret professionnel
- Créativité
- Bienveillance
- Qualités d'observations éducatives et pédagogiques.
Les candidats intéressés devront adresser leur lettre de motivation, accompagnée d'un curriculum vitae, à l'attention de :
Monsieur le Maire
DRH - Service Emploi et Compétences
Mairie de Valbonne
Hôtel de Ville - BP 109
06902 VALBONNE SOPHIA ANTIPOLIS Cedex
ou par mail à recrutement@ville-valbonne.fr
Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique. 7000+ offres d'emploi en intérim,vacation, CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical ! Notre agence se distingue par son expertise en petite enfance, un domaine essentiel pour le bien-être et le développement des jeunes enfants.
Notre client est un établissement à TOURRETTES SUR LOUP proposant des services de qualité en crèche Comment se rendre à son lieu de travail ? - En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Découvrez l'opportunité de travailler au sein d'un établissement reconnu, abordant des sujets stimulants et porteur de fortes valeurs humaines, où votre expertise et votre engagement seront appréciés et valorisés.
Quels défis enrichissants relèverez-vous en tant qu'Auxiliaire petite enfance dans notre établissement ? Au sein de notre établissement, vous assurerez l'encadrement bienveillant et le développement épanouissant des jeunes enfants - Garantir la sécurité et le bien-être des enfants en toutes circonstances - Concevoir et mettre en œuvre des activités pédagogiques et éducatives adaptées - Collaborer efficacement avec l'équipe éducative et assurer la communication avec les parents Voilà ce que notre client vous propose : - Contrat: Intérim - Durée: 5/jours - Salaire: euros/heure Profitez d'avantages exceptionnels pour cette opportunité : - Tickets restaurants Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.
Vous êtes titulaire d'un baccalauréat professionnel ASSP et souhaitez contribuer à l'épanouissement des tout-petits. - Assurez la sécurité des enfants avec vigilance constante - Concevez et mettez en œuvre des activités éducatives adaptées à chaque groupe d'âge - Participez activement à la communication avec l'équipe éducative et les parents - Aucune expérience préalable n'est requise pour rejoindre notre équipe dynamique et bienveillante Processus de recrutement Nous savons que la recherche d'emploi peut être stressante. C'est pourquoi, en postulant dès maintenant, vous pouvez être sûr(e) que notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s vous guidera à travers chaque étape du processus de recrutement de manière chaleureuse et efficace.
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.
Notre client est un établissement à TOURRETTES SUR LOUP proposant des services de qualité en crèche, De quelle manière aller sur le lieu de travail ? - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Découvrez l'opportunité de travailler au sein d'un établissement reconnu, abordant des sujets stimulants et porteur de fortes valeurs humaines, où votre expertise et votre engagement seront appréciés et valorisés.
Comment pourriez-vous enrichir l'éveil des enfants en tant qu'Auxiliaire de crèche (F/H) ? Au sein d'un établissement dédié à la petite enfance, vous veillerez au bien-être et à l'épanouissement des enfants. - Assurer les soins d'hygiène des jeunes enfants en respectant les protocoles établis - Participer à l'élaboration et à l'animation des activités d'éveil adaptées à chaque tranche d'âge - Collaborer avec l'infirmier puériculteur ou l'éducateur de jeunes enfants pour promouvoir l'autonomie des enfants La proposition de notre client pour ce poste est la suivante : - Contrat: Intérim - Durée: 5/jours - Salaire: euros/heure Vous pouvez également profiter de ces avantages : - Tickets restaurants En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Les candidats pour le poste d'Auxiliaire de crèche (F/H) doivent allier douceur et professionnalisme. - Assurer l'hygiène des enfants en respectant les protocoles établis - Élaborer et animer des activités d'éveil adaptées aux jeunes enfants - Collaborer avec le personnel éducatif pour encourager l'autonomie des enfants - Observer les évolutions des enfants et informer équipe médicale et parents - Diplôme CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance ou Diplôme d'Etat Auxiliaire de puériculture obligatoire pour ce poste Processus de recrutement Si cette offre d'emploi éveille votre curiosité, postulez en un claquement de doigts ! Nos consultant(e)s spécialisé(e)s examineront votre candidature dans le respect de l'égalité des chances et de la bienveillance. Quelle que soit l'issue de votre démarche, nous sommes engagé(e)s à vous répondre en toute transparence. Alors, prêt(e) à sauter dans l'aventure ?
Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant. Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine de la petite enfance, offrant un accompagnement adapté aux candidats et aux employeurs.
Notre client est un établissement à TOURRETTES SUR LOUP proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière. Comment venir sur votre lieu de travail ? - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Découvrez un établissement où le bien-être des salarié(e)s est primordial, valorisant les efforts individuels et offrant une stabilité professionnelle pour une carrière épanouissante et pérenne.
Aspirez-vous à contribuer activement au développement des enfants en tant qu'Auxiliaire de crèche (F/H) ? Votre mission consistera à encadrer les enfants tout en assurant leur bien-être et leur développement au quotidien. - Prendre soin des enfants en répondant à leurs besoins fondamentaux et en veillant à leur sécurité et confort - Assurer l'hygiène des espaces et appliquer les protocoles de sécurité conformément aux normes de l'établissement - Mettre en place des activités pour stimuler leur éveil, encourager leur autonomie et leur socialisation La proposition de notre client pour ce poste est la suivante : - Contrat: Intérim - Durée: 5/jours - Salaire: 12 euros/heure Profitez d'avantages exceptionnels pour cette opportunité : - Avantages CSE - Espaces bien-être - Prévoyance santé - Primes et intéressements En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Le candidat idéal pour le poste d'Auxiliaire de crèche (F/H) saura combiner bienveillance, rigueur et dynamisme. - Prendre soin des enfants en répondant à leurs besoins essentiels et assurer leur confort - Appliquer les protocoles de sécurité et d'hygiène en nettoyant les espaces et le matériel - Créer et animer des activités d'éveil favorisant l'autonomie et la socialisation - Collaborer avec l'équipe éducative et communiquer avec les parents au sujet de l'enfant - CAP AEPE ou BAC PRO ASSP Processus de recrutement Postulez en un clic, soyez contacté(e) sous 48h pour valider votre candidature. Rejoignez une équipe dynamique et surmotivée pour un poste à forte valeur ajoutée.
